offer被delay后联系不上manager，是不是没戏了？

男朋友两周前接到了一张比较理想的offer，一周前跟公司的hr约好了去公司签了offer，也办了一些准备手续，offer上写的start date是9.24上午九点，签好字之后就静静在家等着上班。
因为男朋友的EAD就要到期了，我们商量担心等到正式上班之后再和manager说签i983，然后联系学校拿到新的i20再寄出可能时间有点紧，于是决定在start date之前先联系一下manager，先把我们自己填了一些内容的i983发给了manager让他看看（9.17）。两天后manager联系了男朋友（9.19），说他有些地方不是很清楚，想要和男朋友商量之后再签字，他表示希望在start date开始之后选一个时间（在9.24当天）一起讨论一下，然后再签字。我们表示完全没问题，于是在家继续等待start date.
9.23当天上午，manager发来邮件，说他9.24上午有个会，会到九点半结束，希望把男朋友check in的时间改到九点半，他说他想亲自把男朋友介绍给组里的人认识，我们回复表示没问题。
当天晚上七点多（9.23晚七点多），男朋友收到manager的邮件，说他们需要delay start date，没有说delay到什么时候，也没说什么原因，就说了有什么update会通知我们。我们觉得可能有一些set up之类的原因，表示理解，回复了邮件说没问题，有什么需要可以联系我们。
！！！从这开始就再也没收到过manager的消息，一直进入了打电话不接，发邮件不回的情况！！！
周三（9.25）上午，我们发觉事情有些不大对，打电话给manager依旧没接，于是男朋友找到了那封delay邮件copy的另一个人（manager的老大），打电话给他，他说他们的legal team觉得签这个i983 uncomfortable，不能签字，男朋友赶快解释了一下，然后这个人表示可以和legal team商量，有什么新情况给我们update.
！！！从这开始这位manager的老大也没接过电话！！！
9.25下午，我们开始担心，于是发邮件给manager和manager的老大，详细解释了一下opt extension的流程，以及需要公司做的事情（仅仅是签字），然后表示我们愿意约个时间与他们和legal team一起讨论一下这个事情的细节。但没人回复。
9.26下午，在没有任何回复的情况下，我们更加紧张了，于是又给manager发了一封邮件，附上了一张空的i983，跟他说他觉得之前的有什么不太好的地方，他可以自己重新填写一下，然后表示我们希望9.27找个时间可以当面跟他聊一下。
到现在（9.27上午九点），依旧没有收到任何回信，也没有任何一个人接了电话，我只是想知道在这种情况下，这个offer是不是就没戏了…
其实我们也不是不接受他撤offer，但这种不知道什么情况也不回消息的做法真的让人很烦心，我们觉得就算是在process，或者是准备撤offer了，说一声在干嘛也就是了，没必要不回消息。
希望有经验的小伙伴可以给一些建议，现在这时候还能做些什么…
万分感谢🙏

补充内容 (2019-9-27 16:14):
有一些小伙伴给了建议，大家觉得是先想办法换个电话号联系manager还是先找个律师咨询一下比较稳妥呀😢

能不能联系一下学校，让学校出面给公司解释一下什么是i983？

楼主你们是大公司还是小公司，公司规模有多少人，中国雇员多不多？感觉你们被人坑了，i983这个东西很随便的，大部分正常公司都是看都不看就签了，实在不知道有什么risky的地方。延后start day也是非常诡异，不是常规操作，你要尽快联系到公司，或是做好找下家的准备。

5466 发表于 2019/09/27 22:29:35
能不能联系一下学校，让学校出面给公司解释一下什么是i983？

能联系上学校，但感觉用处不大，我们已经把移民局关于opt extension的相关文件都给公司发过去了，上面写的也蛮清楚的～

huhu7832 发表于 2019/09/27 23:27:41
楼主你们是大公司还是小公司，公司规模有多少人，中国雇员多不多？感觉你们被人坑了，i983这个东西很随便的，大部分正常公司都是看都不看就签了，实在不知道有什么risky的地方。延后start day也是...

不是大公司，这个site也只有一两百人，目前还不太确定有没有中国雇员，但在网上找到了一些亚裔和校友，尝试过联系linkedin但是还没收到回复。我也以为i983很随便，于是才想着在入职之前就跟manager提一下，早知道这样就等正式入职之后再说了。