[提问]新人不被重视怎么办？

背景: SDE2刚入职五个月，一直在给组里的senior打下手修bug，加一点小feature。从老板和同事那里的反馈都不错，但是一直没有机会加入到project里面去（组里其他人都参与进去了)。相比之下组里唯一的sde1不但有自己一个人的project，还参与到了大组的project中。
行动：感觉心里有些不平衡，上次1:1和老板委婉的提了下，问是否能参与到project里面去。得到的回复是对我的expectation是把code里面的bug都修完，但是没有说下一步。



求问大伙这种情况该怎么办？是否应该刷题准备跳槽?

你可以从bug入手，看看怎么结合到他们的project里呢？
新的project就可以避免这些bug吗？有没有好的办法让他们避免这些bug呢？

个人的一些想法：
别太着急，你先弄清楚组里的scope，然后弄清楚跟其他组的关系（合作的，竞争的），然后经常问问老板组里需要什么，然后看看自己有没有什么想法，跟老板讨论讨论。
第一份工作么？第一份工作就多学习，搞清楚big picture，搞好人物关系，组的关系，这些都跟技术一样重要。眼光放长远，能学到喜欢的东西是第一位的，不用太着急参与到项目，旁观要好于盲目的做。

讲道理manager招了你肯定不是为了故意欺负你，可能确实是修bug需要一个人，所以就把你招来了。。下次可以聊一下他期望bug修到什么程度／时间，或者希望有个side project偶尔换换脑子

再修一段时间，然后下次1:1的时候告诉老板“I would be excited to be involved in a project soon.  When do you think I would be ready to participate in a project?”然后看老板的态度吧

不论态度如何，如果1-2个月之内老板都不提让你接触project的茬的话应该就可以考虑换组或者跳槽了？

heheland 发表于 2019-10-17 05:29
再修一段时间，然后下次1:1的时候告诉老板“I would be excited to be involved in a project soon.  When  ...

我打算先好好干到年底，到时候还是这样的话就另做打算

shimei 发表于 2019-10-17 05:46
讲道理manager招了你肯定不是为了故意欺负你，可能确实是修bug需要一个人，所以就把你招来了。。下次可以聊 ...

我也是这么想的。。同事说面了大半年才找到合适的。。但是修这么久的bug还不给项目就有点难以理解了

nathandyer 发表于 2019-10-17 05:50
个人的一些想法：
别太着急，你先弄清楚组里的scope，然后弄清楚跟其他组的关系（合作的，竞争的），然后 ...

多谢！很赞同你的观点，希望可以早点通过表现拿到好机会。

多大的项目？我以前刚入的公司的时候就是给级别很高的同事打下手，但是项目本身非常大。我是机械的。

myIDname 发表于 2019-10-17 08:23
多大的项目？我以前刚入的公司的时候就是给级别很高的同事打下手，但是项目本身非常大。我是机械的。

挺大的。。包括现在他们在做的新项目也有很多credit。。