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[职场感言] [提问]新人不被重视怎么办?

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heyjude925 | 显示全部楼层 |阅读模式
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背景: SDE2刚入职五个月,一直在给组里的senior打下手修bug,加一点小feature。从老板和同事那里的反馈都不错,但是一直没有机会加入到project里面去(组里其他人都参与进去了)。相比之下组里唯一的sde1不但有自己一个人的project,还参与到了大组的project中。
行动:感觉心里有些不平衡,上次1:1和老板委婉的提了下,问是否能参与到project里面去。得到的回复是对我的expectation是把code里面的bug都修完,但是没有说下一步。



求问大伙这种情况该怎么办?是否应该刷题准备跳槽?

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gloriasuns 2019-10-17 06:50:22 | 显示全部楼层
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你可以从bug入手,看看怎么结合到他们的project里呢?
. 1point3acres新的project就可以避免这些bug吗?有没有好的办法让他们避免这些bug呢?
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nathandyer 2019-10-17 05:50:42 | 显示全部楼层
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个人的一些想法:
别太着急,你先弄清楚组里的scope,然后弄清楚跟其他组的关系(合作的,竞争的),然后经常问问老板组里需要什么,然后看看自己有没有什么想法,跟老板讨论讨论。
第一份工作么?第一份工作就多学习,搞清楚big picture,搞好人物关系,组的关系,这些都跟技术一样重要。眼光放长远,能学到喜欢的东西是第一位的,不用太着急参与到项目,旁观要好于盲目的做。

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shimei 2019-10-17 05:46:06 | 显示全部楼层
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讲道理manager招了你肯定不是为了故意欺负你,可能确实是修bug需要一个人,所以就把你招来了。。下次可以聊一下他期望bug修到什么程度/时间,或者希望有个side project偶尔换换脑子

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 楼主| heyjude925 2019-10-17 05:37:05 | 显示全部楼层
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heheland 发表于 2019-10-17 05:29
再修一段时间,然后下次1:1的时候告诉老板“I would be excited to be involved in a project soon.  When  ...

我打算先好好干到年底,到时候还是这样的话就另做打算
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再修一段时间,然后下次1:1的时候告诉老板“I would be excited to be involved in a project soon.  When do you think I would be ready to participate in a project?”然后看老板的态度吧

不论态度如何,如果1-2个月之内老板都不提让你接触project的茬的话应该就可以考虑换组或者跳槽了?

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 楼主| heyjude925 2019-10-17 05:47:52 | 显示全部楼层
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shimei 发表于 2019-10-17 05:46
讲道理manager招了你肯定不是为了故意欺负你,可能确实是修bug需要一个人,所以就把你招来了。。下次可以聊 ...

我也是这么想的。。同事说面了大半年才找到合适的。。但是修这么久的bug还不给项目就有点难以理解了
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 楼主| heyjude925 2019-10-17 06:38:47 | 显示全部楼层
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nathandyer 发表于 2019-10-17 05:50
个人的一些想法:
别太着急,你先弄清楚组里的scope,然后弄清楚跟其他组的关系(合作的,竞争的),然后 ...

多谢!很赞同你的观点,希望可以早点通过表现拿到好机会。
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myIDname 2019-10-17 08:23:12 | 显示全部楼层
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多大的项目?我以前刚入的公司的时候就是给级别很高的同事打下手,但是项目本身非常大。我是机械的。
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 楼主| heyjude925 2019-10-18 00:47:33 | 显示全部楼层
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myIDname 发表于 2019-10-17 08:23
多大的项目?我以前刚入的公司的时候就是给级别很高的同事打下手,但是项目本身非常大。我是机械的。

挺大的。。包括现在他们在做的新项目也有很多credit。。
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