调查

在北美工作的感受分享


鹿特丹伊拉斯姆斯大学组织与人力资源管理系旗下的跨文化研究小组，一直致力于研究如何帮助海外工作人士在异域环境下构建并提升自我的社会网络。目前我们正从一个全新的角度为什么选择出国工作，来审视海外工作人士对异域环境的适应能力，而这被认为是在异域环境下个人的社会网络能否构建成功的关键因素之一。


出于研究需要，我们诚挚的邀请您参与一项与本研究有关的网络调查。本调查已于7月1日在北美欧洲日本澳大利亚和中国范围内全面展开，有英语、中文两个版本，
您可以任选一项进行参与。该调查完全匿名，到8月30号结束。填写调查将花费您3-5分钟时间。您的大力配合和支持是我们持续研究的最大动力！
谢谢！



开始调查或欲了解更多信息，请访问
www.kwiksurveys.com/?s=KNDMJI_5a3c3266 （English）
www.kwiksurveys.com?s=KMEJJJ_396668ec (中文)
上面两个网页都是问卷的网页，绝无病毒。以人格担保。

疑似广告？

不是广告 只是自己博士毕业论文需要网上调研没办法才出此下策的。呵呵

这个英文版的还真不好懂。。。。。

看不懂看不懂

呵呵 中文的可能比较好一些吧，谢谢大家啦

随着世界变成地球村，越来越多的人远离自己的家乡，到异国他乡去学习、工作和生活。跨文化的接触给人带来的不仅是新奇与神秘感，更多的是一种压力体验，你面临的可能是生活方式、思维模式等的全方位变革。这种变化会给人带来压力，但不是每一个人都能战胜这种压力，达到对异国生活的成功适应。

一个学生不能适应所留学国家的生活，就意味着自我目标实现和家庭投资的失败。一个外派职员不能适应海外的工作生活，就意味着企业巨大的成本投入得不到应有的回报。近几十年的证据表明，有20%~50%的公司外派人员由于不能良好地适应当地社会文化环境而提前回国。

那么，怎样才能让进行跨文化接触的人达到成功的适应？

1# kenshin0221207
如果不是广告的话，支持下

还是很像广告啊