Offer被收回去的神奇经历

不说公司和名字了。

朋友去面试（朋友不是我但是保证事情真实）某小厂的ML engineer职位，
面试前问我知不知道这家公司，我说我知道的，看到他们家的广告很多次。
以及我知道他们有一个很厉害的ML engineer是知乎大神。我看过他写的帖子。
他在知乎上一直说他们在招人，发展迅速，经常在帖子下写“正在求职的同学们也可以考虑下我们”， 给一个招聘链接或者邮箱。
看起来似乎很友好，似乎求贤若渴。

于是我建议朋友在面试前也可以看看这位知乎大神的面试官的帖子，如果他很热心招聘中国人，套套近乎也未尝不可。

面试结束以后，朋友说，面试体验基本都挺好的，感觉不错，技术题答得差不多，leadership类的问题自己回答的有点薄弱。
但是很莫名其妙的就是和这位知乎大神面试的过程，整个过程都非常不友好，对方很有敌意。
除了和知乎大神的面试他说不准以外，其他人似乎都很不错。

我说，不会吧，看他的帖子，似乎都是“欢迎”的姿态。而且即使面试表现欠佳，一般也都会很友善。
可能是你太紧张了？
很快那家公司就给了回复，recruiter给了verbal offer. 说级别可能不大够，但是可以六个月以后谈升职的事，如果表现好了话。他们在谈薪水。

这个时候，这位知乎大神忽然和朋友联系，要约朋友喝咖啡。

……？很神奇。因为朋友一直说感觉对方很不友好。
所以有点鸿门宴？

但是本着，朋友很有意向去，并且觉得认识一下交个朋友也挺好的心态，就同意了。
去之前朋友问知乎大神聊什么，对方说，就是随意聊聊。

聊完以后，朋友说，感觉非常糟糕。
整个过程都是知乎大神在炫耀自己的水平多么高。
然后忽然问一些项目的问题，朋友整天在准备面试，也很疲惫，没有想到说好的随意聊聊的喝咖啡，成了另一轮“面试”？
朋友说，整个聊天的过程中，他都感到很不舒服，对方没有对他表达过一丁点儿的肯定，也没有一点点有欢迎他或者祝贺他的意思。
是和面试当天感觉到的，如出一辙的，不友好，很敌意。

我说，可能知乎大神不大开心你面试的级别和他一样？
如果你offer是比他低一个级别了话，你可以适当示弱，不要让大神感到威胁感？

他说，已经表达了。在很努力给大神表示友好，肯定，“效忠”了。
但是大神的态度，就是很不屑。
感觉要凉。

……不久以后朋友说，recruiter给他电话，说要收回offer了。

这个时候我才注意到这位一直很积极在知乎上表达想要招贤纳士的大神，
其实一直强调的都是“虽然职位都是资深职位，我们也招实习经验丰富的应届生”。

哦。
哈哈哈。
是想招一些级别低的给自己带。
从来没说过想招级别和自己一样或者差不多的啊。
也没有说想招资深的国人啊！


哈哈哈。

复盘了一下，朋友太单纯了。
在已经明显感到对方不友好的前提下，就不应该答应在谈offer期间去喝来者不善的咖啡。

当然不能说一定是这位知乎大神从中作梗。
但说大神完全没有好意，似乎没问题。

也是弄巧成拙。

经验教训就是，
不要被社交媒体之类的华丽的言辞和欺骗。

不评价人品了。

认了。

大家好，我是陈然，是 Tubi 当事人面试官，既然提到了我，我也做个简单的回应吧。

tl dr:
1. 我们没有发 offer，因为 onsite 结果很差
2. 我本人非常想帮助候选人，花了很多精力改变了原定的招聘流程，约了咖啡，希望在聊天期间找到一些亮点
3. 没有找到足够的亮点使得 VP / CTO 相信我们应该在大家反馈很差的情况下发最后的 offer

我们的面试是非常标准化的，onsite 的面试官都很资深，每一轮的反馈也都很详细，最后的决定也都需要参考各个轮大家的意见。

这位同学的面试结果不好，大多数同学的反馈都是 NO，剩下的也都是 soft yes。原定的就是拒绝，所以不存在发 offer 的情况。我们这里有所有的面试过程和结果反馈。

但是我觉得候选人对于 Tubi 的意愿很强烈，对于 Tubi 也很认同，在原本要拒绝的时候，我跟 VP 和 HR 强力沟通了一下，努力延后了拒绝的时间，希望再约一轮咖啡，让我可以多花一些时间找找亮点。这个举动在我们的招聘流程并不常见，当时我了解候选人的就职情况不太理想，能帮一下就帮一下，相当于用个人的信用为候选人背书。

喝咖啡的过程中对于候选人的项目再仔细问过，感觉候选人在 startup 工作中做的很多东西以上线为主，迭代和思考不多，对于特别是推荐系统 AB 测试的迭代经验并不丰富，跟我们期待不够相符。（这一点跟面试的反馈一致）。对于 Senior/Principle/Lead level，我们还是比较期待候选人可以在其他公司做过几十个 AB 测试带着经验过来。也跟候选人分享了一下我们在 Tubi 的工作模式。

回去跟整个 hiring panel 复盘了一下，我本人还是想强烈争取的，但是奈何 onsite 表现不好，改变不了最后的决定，只能算了。

PS：我这里有所有的面试结果，和沟通过程关于我是如何帮助候选人争取机会的。

跟 Tubi 不 match 并不意味着本身能力不行，只是意味着有更合适的公司等着候选人，我也相信每一个人都会找到合适自己的公司。职业生涯很长，也祝愿楼主／楼主的朋友夯实基础，能在自己喜欢的工作中找到内心的平静。







补充内容 (2019-12-19 09:42):
本心想着帮助同胞尽快解决身份的问题，没想到结果会是被批判一番。也希望各位同学打铁还需自身硬，让想帮助你的人能够帮助你。同时也尽量给帮助过的人更多的感激，让互帮互助的精神留存下去。

一个做过面试官的吃瓜群众来说两句。

1. 我觉得如果能够如实地还原对话过程再来评判的话应该比较好。

2. 有时候，出于各种原因，面试官和面试人之间确实说不到一个频道上面的。如果面试官缺乏沟通技巧，面试人又觉得紧张，很可能双方对于对方意思的理解就拧巴了。

面试人觉得自己面得不错但是面试结果并不好的事情其实很常见的。有时候面试人觉得自己都答上来了，但是第一他可能完全没理解问题，第二他给的答案可能完全不上道。有心的面试官可能还换种问法、加个反问、给个提醒之类的，懒得理你的面试官直接默默在纸上和心里画个叉然后转问下一题了。但是从面试人的角度看，哪种情况下的面试进行得特别顺利？往往是第二种。但是努力说服panel给你offer的往往是第一种面试官（嗯，和面试官杠上了或者吵起来了的这种不算）。

我们今天刚开过一个招人的会议，面试人（非国人）和HM说“我觉得我今天答得超级棒”，但是我们给他的评分也没有那么好。

3. 面试过程冷淡与否只是面试官个人风格的问题，不应该（尤其是被面试人）拿来做为面试是否顺利的标准。一个人在线上和线下的风格也未必完全一样，因为完全是不同的两种情形。比如我在论坛上经常打嘴炮，现实交际圈里面我也相当怂。我觉得这个多数做IT的同学应该都能理解。

就我个人的体验来看 挺多（知乎）网红其实私底下都是有点略奇怪的人。。

chenran818 发表于 2019-12-18 14:47
大家好，我是陈然，是 Tubi 当事人面试官，既然提到了我，我也做个简单的回应吧。

tl dr:

既然是“再约一轮咖啡”轮面试，为何没有向求职者直接说明了呢？求职者说的是已经收到了口头Offer, 最后聊完“咖啡轮”后收到了offer被撤回的消息。
可以想像一个应届求职者收到唯一的Offer然后被撤回的感受。。。

都匿名了还不报公司 匿名卡白买了?

很好奇是哪家公司哪个知乎大神。之前关注过的“知乎大神”后来开了帮人改简历的业务，去尝试了然后就脱粉了，因为他改简历的建议说来说去的意思就是我是辣鸡。阅读回答时感觉非常谦逊非常平和的人，没想到私底下交流却很傲慢。。

Ms老粗腿 发表于 2019/11/01 11:12:34
很好奇是哪家公司哪个知乎大神。之前关注过的“知乎大神”后来开了帮人改简历的业务，去尝试了然后就脱粉了，因为他改简历的建议说来说去的意思就是我是辣鸡。阅读回答时感觉非常谦逊非常平和的人，没想到私底下交流...

好像知道是谁…惊讶

啥公司啊 这么drama

我猜是tubi?

Ms老粗腿 发表于 2019-11-1 11:12
很好奇是哪家公司哪个知乎大神。之前关注过的“知乎大神”后来开了帮人改简历的业务，去尝试了然后就脱粉了 ...

具体就不说了。是谁不重要。只是觉得很讽刺的是，这位大神一直在知乎上表达要招国人的样子，但是发了那么多条，居然最后都没有怎么真的招到国人，很神奇。如果不是为了营造自己，可能确实是朋友水平太次了，能在拿到verbal offer以后无缘无故被反悔？神奇。

sleepychien 发表于 2019-11-1 14:04
我猜是tubi?

哦？是有相似经历或者耳闻吗？

sleepychien 发表于 2019/11/01 14:04:01
我猜是tubi?

我也瞬间想到了这家hhh

🍿️🍿️🍿️