谈offer该不该把涨工资的邮件截图给下家的HR看

之前没有谈offer的经历所以想问一下地里的同胞们求个指导，先说一下我目前的情况。
昨天onsite，早晨开始面试前带我进公司的人说今天早上就会给我说面试结果，现在已经9点半，除了一份interview experience survey之外没有其他邮件。问题是很巧合的是我昨天下午面试完出来收到了现在公司的涨工资的邮件…附带一份新的contract要我签字。
面试情况：昨天onsite的情况我感觉还好，该答的都答出来了，两轮coding外加follow up都接住了，两轮设计题，第一道是组里SDE问的，题很简单但因为涉及多线程，好久不用忘差不多了所以感觉答的一般，第二道设计题包括design pattern是manager问的，都很好的接住了，manager在我写完之后说”this is what I want”这种。BQ部分我无法判断我的回答是不是他们想听的，面试时候他们虽然听着笑嘻嘻也不一定心里就认同我…整体来说我感觉面试结果不一定会很糟糕。

感谢阅读我的啰嗦，我现在的问题是我想给hr发邮件问一下大概什么时候能拿到面试的feedback，我好决定要不要拖延一下签和我现在公司的合同，我还有一个小心思是能不能拿我现公司涨工资的合同去kind of push them making decision，以及negotiate包裹。我的问题是为了表示我没有骗他们说我为了催offer或者要大包来慌造一个现公司给我涨工资了的事情，我能不能把现公司hr发给我的告诉我涨了工资，以及催我签字的邮件，截图给新公司的hr。毕竟我自己都不敢相信昨天面试下家，面完就收到现老板给我涨工资的合同……

我觉得截图不是很需要吧 你可以先发email和hr说下你公司给你涨工资这个事 催一下

不用吧，最好等拿到offer再说签了现在公司会被lock up吗？没看明白为什么要拖涨工资的合同