为何我觉得地里分不清"裙带关系"和"抱团取暖"

1. 首先感谢
职场感言版面的"印度人的裙带繁衍真的厉害" 的帖，LZ 非常客观、克制讨论了一些现象。尤其对于 tech公司里偏 infrastructure 组的现状观察，我觉得很有普遍意义，我也有一模一样的亲身经历，最近面试问问题，也比较在意问对方是不是偏 infr 组。非常有启发。

2. 之前其他火帖、和最近事件的相关性
不知道大家还记不记得以前几个贴:

a. 类似"谷歌面试官分享面国人小哥经历" 和 后来的 "我为谷歌面试官正名" 之类的帖子，里面我看到的情况是，"我们的三观不能烙印化"，"同胞必须根据实力进来，我坚决不放水"，"我们讨论工作就讨论工作，不要跟我推销国内政治那一套，我就是为了逃离那种才来美国的" 等等等。

b. 在yin yi FB事件，地里很多人说 他傻(最近看到他在谷歌找到了工作，非常开心，觉得自己当时并没有看错这个人，提出捐款给他打官司，但他就是不要...)，觉得举报他的国人没有做错什么。甚至只是发个帖称赞他的，都很多踩。

但尔后事件:

发生华为251事件时，我在某个关注度比较高的公众号下面看到的留言，叹为观止，非常多数量的人支持华为，且被点赞。如果数量少，我还能理解，毕竟员工那么多，微信又是实名，很多人就是为了保命、表忠心。但一下子这么多人，我很难排除这种理想情况

3. 我想说
我非常不明白，为什么大家说着要比老一辈华人更进步，但其实真的落实时，还是不愿意、或者不相信同胞呢? 我一直觉得能分享 面经、能内推的平台，应该是这方面最弱的平台，但实在是看不懂这些矛盾之处。

是因为白眼狼太多， Return in investment 太低?
但为啥烙印面对同样的情况，选择的是 double down，仍然不停地拉人?

4. 总结
我也是一半困惑(求讨论求解惑)，一半是呼吁吧。我自己这方面，只能说从我做起，善待同胞，因为讲真我管不了别人。除了那些，我还是想发这篇帖子，在这个不太平的春节，再努力跟大家套套近乎算是，真的别再理中客了。珍惜"中国人"这个纽带好吗?

tech公司里偏 infrastructure 组是什么现状？

United we stand?

感觉楼主很用心地在总结了。国人的团结和分裂不是一朝一夕能解决的，还是弯路走得不够多。烙印在美帝迭代时间比华人早了一代，收敛地比较快。我觉得可能还需要一代人的努力吧。