感觉网上刷题和找工作一直有很强的误导性

楼主说得对，地里劝转码的风气我觉得不太好。
给大家提供一个自己的data point吧，普通美本毕业的。
大三也就刷了100题去亚麻实习（电面了三轮，不是OA就过关的），还有另外一个二线大厂offer。
亚麻一年多跳槽的时候就每天6:30起来刷题，总共也没刷到150吧，就出去面试了，这次是想体验的一下startup，一共三个offer，最后来了一个名气不是很大不过实力还不错的中厂，同事里各种一线二线大厂的前员工都有。
其实也不要单看刷了多少题。我平时CS的基础也是不差的，也了解了很多商业模式 。因为我是真心爱这一行的，所以也在刷题以外花了时间学各种技术。（现在工作比较忙暂时没有做side project了，但是佩服一些坚持做开源的大神）。周围有些刷题比我多的人，这鞋还是不太行的。我觉得找工也不是100%看刷题，面试官也要和你聊聊项目嘛。我觉得最重要的还是要把握好招聘时间（应届9月份就要投简历了，我12月拿offer的时候觉得刚刚刷够题可以投简历同学就没那么顺利了，比我难），还有就是大小年的运气了。不过我也认识真的天才的朋友，从没刷题从没看过面试书，但是各种大小厂的offer拿个遍，别人智商和执行力一流没办法。
地里好多人，看到有人读别的专业就非要劝转码。真心喜欢的话，晚一点开始没关系，但是一点都不喜欢写码完全为了钱入行的话，也很难混得成功。

哎。。。要是我跟你说，有花10万人民币找私教培训 T、培训 G，不管多差都能培训到 100+ 和 320 你信吗？
git 这辈子没用过、刷题刷了50题、读研时考试作弊但没被抓住、但照样找到大厂entry level 工作，你信吗?
这些算是啥筛选呢?

就算是找到工作了，turn over rate 要么持续高、要么在走向高的路上，再加上抽H1B 抽不到就是抽不到(今年更抽不到)
Uber 裁员潮、亚麻永远裁、Linkedin / Google 想招就招，不想招全面停，这些怎么算呢?

所以这不是一个虚假宣传的问题，毕竟 Entry Level 出来做公众号的、微博申请V 的，算不算虚假宣传呢?

手里有什么牌，就好好打自己的牌，你不想打，有的人想上桌。花精力怀疑是不是别人比你多拿了几张牌，游戏规则是不是绝对公平，反而容易分心，自己的牌都不知道怎么打了。

crypnym 发表于 2020-2-8 06:46
我觉得，有时候，大家把成功者的谦虚当作了事实。

我的朋友问我怎么找到工作/实习的时候，我一般就是说 ...

我感觉写的非常好！！！

crypnym 发表于 2020-2-8 06:46
我觉得，有时候，大家把成功者的谦虚当作了事实。

我的朋友问我怎么找到工作/实习 ...

文豪，排比句有点厉害

非常认同上面说的一句话，总是把成功者的谦虚信以为真。
其实很多时候就是这样，因为大多数求职很关键的因素是一般人根本无力去改变的，比如性别，比如本科出身，比如在国内的大厂实习经历。这些东西其实远比你刷了几百个题，或者你做了几个项目，或者简历怎么改之类的事情有用太多了，因为他们可以极大程度决定你能拿到几个面试，大家有见到过面15家公司一个offer都没有的吗？我只见到很多刷800+结果亚麻fail全军覆没的例子。
但是其实也可以理解，别人在网上问你怎么办，你给他说“你背景不行，出身不行，希望很小，没救了等死吧”，这样说虽然是事实，但是肯定不是对方想听的答案，所以大家一般都会说“改改简历，做做项目，多投一投会有的”。或者说“就是运气不好罢了，没事”，
把小概率事件当必然，过度强调主观能动性而忽略客观条件的制约，最后的结果大概率就是失望。
感觉还是要认清自己，调低期望值，不和别人盲目的去比，调整好心态比较重要吧

kittytok 发表于 2020-2-7 06:59
这个说的太好了

你在onsite的时候，要在不断解释，不断被面试官打断思路，还要在白板上面完全没有debug ...

电脑的白板还是实体白板？

成功者的过度谦虚不可信，但是楼主是百分百危言耸听了，美帝sde平均水平连阿里的尾灯都看不到。就单纯比同类的app好了，亚麻VS淘宝/京东，脸书VS腾讯社交系，uber eat VS 饿了么/美团，Uber VS 滴滴, 体验和稳定性都是持平或者国内app胜出的，除了百度太垃圾了远不如谷歌。美帝技术是比国内强太多了，但是就业务水平，美帝sde还是差不少。人家996也不是白花时间的。

donnice 发表于 2020-2-8 06:01
我跟你讲，找到工作的只有两种人，一种绝顶聪明，一种死不放弃。现实生活中，虽然前者不少，但绝对是后者居 ...

说得好 bravo

这个东西吧， 你问别人，别人也只能说是刷题，所以，，，

冰冻三尺非一日之寒，梅花香自苦寒来。对于天赋异禀的人是容易的事情，大多数普通人望尘莫及