data mining方向暑研offer求比较

目前有两个faculty给了暑研offer ：
A：ucsd new faculty 给的topic是healthcare相关 预计招近十个的实习生
B：penn state 年轻ap 组里已经有几位博士 topic是GNN相关 预计招两个实习生
两位faculty的学术能力都很强，各自的导师也都是各自领域内大牛

我打算从七月开始花五到六个月的时间去做research 想求助大家两个问题：
1. 比起三个月一段做两段“暑研” 是否跟一个老师做六个月更合适 更有可能拿强推
2. 拿到强推是跟工作的solid程度更相关还是跟实习生(潜在竞对)的人数相关呢 看到有说法说应该尽量避免竞争 是否应从稳妥角度来选择呢



补充内容 (2020-2-9 14:48):
非常感谢大家的建议~因为浏览器抽风了统一回复一下，SD的老师可能是因为new faculty还没有自己的phd所以才会招比较多的interns，聊天的时候老师还是挺nice的(不过还是决定暑假去PSU了)

mathfather 发表于 2020-2-9 06:30
说实话 第一个我觉得很可能过去就是给博士打下手写实验代码的

啊其实老师是new faculty 还没有自己的phd（所以才会招这么多人）

mathfather 发表于 2020-2-9 06:30
说实话 第一个我觉得很可能过去就是给博士打下手写实验代码的

啊其实老师是new faculty 还没有自己的phd（所以才会招这么多人）

mathfather 发表于 2020-2-9 06:30
说实话 第一个我觉得很可能过去就是给博士打下手写实验代码的

啊其实老师是new faculty 还没有自己的phd（所以才会招这么多人）

招十个intern天呢，都是自费的吗？太会玩了

good work == good recommendation letter。
十个intern means 这老师要给十个人写推荐信。

我只是陈述事实，楼主应该知道该怎么选。
加油！

说实话 第一个我觉得很可能过去就是给博士打下手写实验代码的

第一个是Xpt，第二个应该是Wsh吧

推荐第二个，第一个人太多了，一般导师会有内推位发return offer的位置，十个人竞争太激烈了。
第二个问题就很纠结了，一般来说六个月更能熟悉一个领域出成果，但是如果只有一个方向可能会卡住。我自己是一开始好几个月没做出什么，换方向和导师后一个月就出成果然后拿到内推，所以我个人觉得两段短的也挺好的

两边都是自费的吗