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领英升职+ 4年Cliff Refresh

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匿名用户-HZHU6  2020-4-28 07:32:55 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 4-6月
工作来源: 校园招聘会
公司名称: linkedin
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25 25 25 25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 4

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很少见到我司Refresh有关的data point. 发个帖子赚点大米,是去年的数据

入职的时候股票是
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. 3个月内两波refresh基本给足了
Review rating是Exceed

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地里匿名用户
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匿名用户-SHSBT  2021-7-18 01:56:50
楼主在哪个org 啊。这个refresh实在太多了,应该开了exception了。

我们staff exceed 都只能5-10w,再多要跟vp写ppt解释了。

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zbgsy 2020-4-28 09:42:18 | 只看该作者
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4年就从new grad到staff吗?好快!
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你这个refresh 其实比FB E5 exceed拿得多
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地里匿名用户
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匿名用户-HZHU6  2020-4-28 09:38:44
wtcupup 发表于 2020-4-28 09:13
你这个refresh 其实比FB E5 exceed拿得多

正好要hit 4年cliff,老板说了特地多给了
领英没有固定的refresh比例,都是在group lead level (Director或者Sr.Manager) 有个pool去自由分配的,个人能拿到的受很多因素影响
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lz9527 2020-4-28 11:54:31 | 只看该作者
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lz厉害,做application还是infra
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请问楼主这
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是每年这些还是接下来4年分?
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不要说话 2020-4-29 00:32:29 | 只看该作者
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你cliff之后 平均每年能拿到多少股票啊?
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地里匿名用户
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匿名用户-HZHU6  2020-4-29 00:58:10
不要说话 发表于 2020-4-29 00:32
你cliff之后 平均每年能拿到多少股票啊?

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+ zszszs
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请问楼主2019/06 promo之前的四年,linkedin给了多少refresh呢?
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heroic 2020-4-30 08:10:11 | 只看该作者
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四年前的
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MSFT 股价 应该相当于现在60-
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了吧
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