FB E6 Staff诚意包

一年50万，太羡慕了！！

it is a good offer, but E6 has lots of pressure, just be aware of it

WorkoutMonkey 发表于 2020-5-1 18:08
这个看你怎么看待这次疫情对经济的影响了。
IPO推迟是肯定的了。有可能一年，有可能三年。这中间的机会 ...

你匿名白费了 哈哈哈， 地里这个bug挺讨厌的。

你这个不是顶包~ 8 yoe 股票完全可以往1.5m~1.6m要, AI speciality可以往2m要, trust me.

有个问题是你这几个compete的公司的确不够给力，去面一面snap或者pin也许有机会拿裸包580+k的初始offer然后再谈机会会比较大。 negotiation is fun, go for it :-)

WorkoutMonkey 发表于 2020-5-2 07:08
这个看你怎么看待这次疫情对经济的影响了。
IPO推迟是肯定的了。有可能一年，有可能三年。这中间的机会 ...

大神的亚麻和databricks是什么级别的offers?  弱弱地以为都到这个级别了，钱就是个数，长期职业发展和专业匹配度更重要，去fb staff有可能要再（内部）往上发展就难了。。。当然我们普通人一辈子可能都到不了staff。。。

北美农民 发表于 2020-5-1 20:17
你匿名白费了 哈哈哈， 地里这个bug挺讨厌的。

你这个不是顶包~ 8 yoe 股票完全可以往1.5m~1.6m要, AI ...

能有1.5m呢？6级我之前听说顶包就是

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一年了，看来消息过时了

daykills 发表于 2020-5-1 22:21
能有1.5m呢？6级我之前听说顶包就是

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一年了，看来消息过时了

不打算继续细说了， 没看到有人踩我嘛:-)。 这种特殊的时候公开谈offer number也挺能理解有人难免不开心的。

我本意是想让大家放开想多挣点提高市场竞争力这样对整个行业待遇水准都有促进。 fg这种开着广告机器印钞票的公司你们要是觉得这就是e6的ca你觉得可能么。我旁边组的前tech lead 17年的6就能negotiate到1.5~1.6m的equities, 不过人家softskills很强(startup给vc做presenting要funding的那种级别)。

recruiters的话半分都不要信。negotiation也真的很有意思，如果成功了我觉得比拿到更多的钱更有成就感。
另外一点就是中国人太含蓄， 认为大方谈钱和expectation manipulation是不好的事。g我不清楚， 但是f你的老板99%是不知道你的入职offer的， 除非你是特招而且老板被heavily involve进你的recruiting process, which rarely happens. 我记得你应该是e5的标配？ 建议看看<<Ten Rules for Negotiating a Job Offer>> 这篇文章。

最后share一个我知道的e6/t6的upper bound:

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base, 2.8m rsu,

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signon with 3轮compete, 当事人没有接去了另一个公司。

北美农民 发表于 2020-5-2 10:17
你匿名白费了 哈哈哈， 地里这个bug挺讨厌的。

你这个不是顶包~ 8 yoe 股票完全可以往1.5m~1.6m要, AI ...

疫情期间要求就别那么高啦。Pin和Snap都基本freeze了，现在说它们能开惊天大包，估计难。
我其实已经把FB给软拒了。HR说会回去申请特批。特批回来还是一样的。comp team说疫情期间就只有这个价了。
没办法，谁让跳槽撞上疫情呢。

WorkoutMonkey 发表于 2020-5-1 23:02
疫情期间要求就别那么高啦。Pin和Snap都基本freeze了，现在说它们能开惊天大包，估计难。
我其实已经把F ...

不是的， 这两家依旧在招人(我最近几周都拿了的)

有精力面试就大胆去吧， 其实virtual interview挺节省时间。

北美农民 发表于 2020-5-2 12:07
不是的， 这两家依旧在招人。 刚好我最近几周拿的这两家的offer全beat了你这个。

还有精力面试就大胆 ...

那恭喜你啦！

匿名者 发表于 2020-5-2 10:43
大神的亚麻和databricks是什么级别的offers?  弱弱地以为都到这个级别了，钱就是个数，长期职业发展和专 ...

Staff equivalent.

亚麻是L7 Principal Engineer。Databricks的话就有一大撮纸钱，上市的话可以发财。
在这两个中间纠结很久了。不同的职业路线。