不吹不黑，连载中美大厂公司文化，财务回报，海归，WLB你关心的所有事AMA

有一点其实挺重要的没有提。国内外企的海龟接受度，工作情况是什么样的呢？回国还是想在保证wlb的前提下能尽量多拿钱。国内外企的待遇和同级对比如何？晋升机会多吗？

补充内容 (2020-5-14 10:17):
如果能细说一下北京外企的情况就更好了。

insight4u 发表于 2020-5-14 13:17
前面说了不少，有筒子反映，觉得看得还不过瘾。。。
大家可以提提建议，后面说点啥？备选如下：
1. 中美 ...

7. 两边飞的工作优缺点

insight4u 发表于 2020/05/14 14:54:25
听着像北美著名血汗工厂。。。。。

不是那家 我在另外一家零售业公司  我觉得是组的问题  我在的组 每两周就要release一个新的version  还有oncall  周五下班前一个小时还在加各种需求 还试过周四ux team给出十几个页面 第二周周三就要交 所以有时候要熬到两三点把东西写出来  有想过跳槽去养老的厂  但是身份问题没抽中h1b  opt还有一年多 加上现在大经济不太好原因 现在已经没脾气了 回国身体不太想熬太多了 想跳管理 不知道好不好跳 对女生来说是不是一个好的方向 现在就在纠结  ps：深圳本地的 单身至今没有对象 所以暂时也不用顾虑很多东西 可以说走就走的那种 我看我朋友在深圳头条前端工作三年经验 35w 人民币左右 也有点心动 管理岗如果钱少  我也没什么要求 不用房租 够花就好 主要不太想浪费自己的码农经验 想做相关的

insight4u 发表于 2020-5-14 09:25
本人不是女性。。。。泄露隐私了 >_<
所以只有侧面观察得出结论
1. 国内it大厂职场女性比例很高，不比 ...

如果大厂双职工，都是Sr以上，会不会回国的不多
一方面是wlb比美国差不少。很多人回国想的是方便照顾父母，但要是经常一周连配偶孩子都见不到，应该是更加照顾不到父母了……
另一方面包裹其实国内的差一些，像另一个贴说的p8无法真的对标high band l5。不知道是否更高级别也有类似问题。所以单看收入吸引力也有限。
能想到的回国动力主要是团队好、文化适应一些了。但是感觉碰到好的团队一样是要看机遇的，而且像lz是的国内的技术岗位发展方向经常比较单一？国人在国内固然没有天花板，但哪里中级以上管理职位不都是少数人？

补充内容 (2020-5-15 04:33):
而且习惯了美国职场文化的Sr，回国其实还是要反向适应国内职场文化/人际关系的，也不一定那么适应了...

楼主讲故事的逻辑挺清晰的。。干货嘛一般般，楼主自己什么行业？做创业或者投资可能适合你~

daiyl0320 发表于 2020-5-15 01:47
L5能match到ali的p8？怀疑。

说的就是即使match到了p8 package似乎还差点，所以收入上算一个negative

请教下楼主关于美国中企的问题，国内为啥要在北美建厂呢，比如阿里，腾讯和字节？感觉国内踏实肯干的人也很多，在这边招一个普通newgrad的工资抵得上国内阿里星的工资了，在美国工资给低了还没竞争力，给到位能力还大概率不如国内相同薪资的同事。所以一直不是特别清楚存在的意义

请问lz对自动驾驶行业有了解吗，国内自动驾驶行业的发展前景如何呢

你好 LZ，谢谢你能有耐心来论坛码这么多字。看了深受启发。

有个问题:
年龄偏大的程序员，职业发展应该怎么规划? 感觉专攻一方面(比如互联网+金融)技术，实操难度很大? 现实点，还是努力转通用的技术管理岗位?

问题1的背景:
我目前在传统金融业混(不是互联网+金融)，互联网大厂一直面一直碰壁。但还好没有身份的问题，所以也就是拼自己刷题和看书的耐力，这方面还算看得到希望。但仅仅也只是希望，感觉自己再怎么在三线厂折腾，也就是面个亚麻的L4，谷歌的L3, 再往上必须有domain knowledge或者很专的经验。
而且即使进了大厂，职业发展方面，感觉有点前路不明，因为和大厂的朋友聊，感觉要么是terminate level，熬点年限就想跳了; 要么是各种螺丝钉，想做什么/专攻某方面的业务根本不给机会(g家的话，"L3没人权")，好的组即使放出人头，立刻被抢光(人际关系处理得不好，连这方面的信息都拿不到)。有时他们反过来会说，我这种业务比较单一的公司其实更好，能积累domain knowledge，但其实我也只是能看到code 和 业务逻辑，顶多面试时能吹牛说自己做过，也很难有实际经验。坑都占满了。

综上:
是不是还是努力搞人际关系，提升讲话技巧，往比较 generic 的技术经理岗位上靠实际操作可行一点?