不吹不黑，连载中美大厂公司文化，财务回报，海归，WLB你关心的所有事AMA

insight4u 发表于 2020/05/14 08:05:06

你说的媒体，我想应该指的是传统媒体。。。
互联网时代，所谓传统媒体已经步入夕阳行业下行车道，被扫入垃圾堆是迟早的事...

数字化金融？说要发展那么多年还没搞起来吗

insight4u 发表于 2020/06/08 23:54:54
可以划水的公司挺多的。
但是你想问的是钱不少又可以划水吗？
还是美国可能性大些：D

滑水不至于。就想找能做出成就感的 但也不burnout 有私人时间。不用一直做到8点 9店的那种公司

insight4u 发表于 2020-6-9 01:09
1.说说国内的“好”。吃得好离家近，互联网行业收入高出其他行业一大截，都不是一个量级的，可以让你过上 ...

2这一点我最近听在上海定居的同学提了。。以后在上海上私立学校是要抽签的lol，公立教育的资源将来会更均衡一些，不过学区房中短期还是会涨得很厉害。
我觉得子女的教育真的是个大问题，在美国E5+的双职工的话，供一个小孩上私立还是可以的。不过在国内私立好像不止25W RMB？我同学说上海大概是30-40W。考虑到国内的收入比美国略低，其实教育上挺有压力的。

insight4u 发表于 2020-6-9 01:11
回国P9保底
推荐P10以上再回。
工作时间不是问题，层级是问题，对吧？

不过感觉国内猎头在招人的时候普遍比较看重yoe？

cacasi 发表于 2020-6-9 03:23
滑水不至于。就想找能做出成就感的 但也不burnout 有私人时间。不用一直做到8点 9店的那种公司

国内？ 太难了。
你的需求其实是：
1. 做的东西有影响力，在本行业甚至是产业上
2. 钱不能太少，至少大厂平均水平甚至要高点
3. 工作时长不是996，最好是965？

在国内，找到这样的公司概率太低，可以近似理解为不存在

insight4u 发表于 2020-6-9 04:12
国内？ 太难了。
你的需求其实是：
1. 做的东西有影响力，在本行业甚至是产业上

哇真的这么难么

如果吧第一个去了，就用新技术就行，比如k8s. 有没有影响力无所谓。
工资预期70-90全部. 8年经验， 一般人，有国外大厂经验的。想955.
最近国内猎头好多，但全是bat字节那些。外企找了半天, 因为疫情影响，都没什么，太难了。
另外也找不歧视年纪的，之后就想2年内做个manager慢慢升级，一直到养老，尽量不换公司。钱排在955，压力后面，第三位。

请教下楼主能多说说中美两头跑的经历吗？是什么工作？工作内容是什么？pay是按照中国的还是美国的呢？大米送上，谢谢！！

insight4u 发表于 2020-6-9 00:43
1. 一个误区，国内2c和美国2c现在其实是不分伯仲，甚至美国仍然是有一点领先优势的 ...

今天的分全给你！赞！

insight4u 发表于 2020-6-9 00:43
1. 一个误区，国内2c和美国2c现在其实是不分伯仲，甚至美国仍然是有一点领先优势的。至于2b行业，国内啥 ...

感谢回复，非常赞！追问一个问题：人在国外每年回国时间有限，有什么判断国内企业IT基建的发展水平， 至少宏观上？有没有什么推荐的信息源？

想探讨一个思路，求楼主指教：

我自己是在美国大厂，觉得不少同学在美国大厂里面工作几年之后，会迷茫下一步的方向。

• 选择1：直接回国：对少部分人来说，上限可以很高，也可以过得很滋润。但是看过文章分析说，国内是典型的金字塔型结构，所以越往上走人数越少。大量的人集中在中低层。所以要能混出名堂，恐怕得脱层皮。同时，国内的下限又很低，稍有不慎，可能混得很差，失去工作，健康，家庭等。同时一线城市的物价感觉已经接近或者超过美国这边的物价。
• 选择2：长期在美国大厂：特点是比较稳当，往好的说就是有一份稳定而且工资还不错的职业，相对意义上的旱涝保收。缺点就是一眼就能看得见的职业生涯。比如可以预见过5年以后自己会在哪一个员工级别上。缺点是对于有想法的人，也许不甘心长期打工，寄人篱下。
  

如果要回国，Linkedin上的recruiter主要就是BAT和字节，但是这些公司对自己的吸引力并没有那么大。因为基本上工资无法匹配美国这边的工资，但工作量，WLB，风险等却大增。



其实我很喜欢的一种模式是类似zoom老板Eric Yuan的成长路线。在美国大厂里面某个领域积累够足够技术和经验人脉，之后靠技术创业。其实相比在国内直接创业，我感觉美国更是一片蓝海，尤其现在国内已经处于互联网后半场的阶段。各大公司都选择出海以寻求新的增长点，可以看出国内发展经过这几年来的人口红利，技术红利等已经到达一个瓶颈阶段。曾经看过别人评论过，说在这种内卷严重的环境下，zoom是做不了这么大的规模。相反，在美国用户有付费的习惯，而且流量获取成本不一定就比国内要来的高。
但这里面的关键是自己要有核心的技术，然后像zoom一样，把核心团队留在美国，把大部分其他工作外包给中国或者印度团队来减少成本。

我觉得这也许是一种更稳妥，进可攻退可守的方法。毕竟很多人不能承担那么大的风险。