介绍一下twosigma的engineer职位

Twosigma的engineer team大概1200 人吧， 也不能算小公司了。公司大概有20年时间也不算短。不过相对于那些大厂可能还是更偏向startup的风格一点。引用一个同事在跟某个logging&metrics 产商商量产品的价格之后的感慨 "vendors outside see us as a rich hedge fund. we see ourselves as a fintech startup".

小公司到中型公司转型的阵痛在这里也可以看到。很多之前写的东西都遇到scalability的问题。另外就是很多重要的component抬头一看整个公司还能看懂的没几个人。

技术方面大部分领域都是在追赶潮流，不过追赶的速度是很快的。相对于大部分求稳的金融机构，twosigma这里应该是非常时髦了。需求决定生产力，公司在某些数据技术的开发和应用还是很前卫的，这里就不一一细数了。感兴趣的同学可以看看公司的github。

同事基本都很nice，能力也都很强。但是manager职位一直有缺口，感觉公司在培养自己的manager上有点吃力。

可能因为人没有太多，作为一个IC, 还是挺容易take ownership的。用户一般是公司内部人员，所以大部分也没什么deadline。虽然组里都会配有product manager, 这里的IC经常要自己去思考自己写的东西有没有对用户切实的好处，甚至自己寻找用户测试。或者有什么觉得大家都需要的东西，如果建议好的话也很容易被接纳。公司虽然有分等级，但是不是公开的。平时讨论没有人会考虑对方的等级是多少。

lzchu1992 发表于 2020-6-2 12:53
感觉内部员工晋升管理还是机会很多吧？毕竟管理岗位一直有空缺。

很多时候宁愿空着也不会交给不qualify的人。鉴于qualify的人不多，可能相对容易一点吧

lqbz 发表于 2020-6-2 12:31
请问一下bonus是guarantee的吗？还有升职路线是怎么样的？有类似于FAANG里L3->L3->L5->L6这样的爬梯子吗？ ...

只有第一年是guarantee。不过正常年份都会涨一点。公司最近几年刚开始给大家分级，开展来之后确实就是要爬梯子了

猴子0523 发表于 2020-6-3 23:36
对冲基金简单说就是帮客户做投资 https://bigquant.com/community/t/topic/6609

management fee should be higher, how can you ensure it has a higher yield and convince your client you can do it better?

老哥能内推吗😂

kair 发表于 2020/06/02 08:37:11
老哥能内推吗😂

可以。私信我？

猴子0523 发表于 2020/06/02 08:52:09
可以。私信我？

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is the pay good?

googletalk 发表于 2020-6-2 11:30
is the pay good?

engineer的薪资跟那几家大厂相似。

请问一下bonus是guarantee的吗？还有升职路线是怎么样的？有类似于FAANG里L3->L3->L5->L6这样的爬梯子吗？没有的话，每年的加薪是怎么操作的

一定要relo到NYC吗？湾区有办公室吗？

多谢介绍，感恩楼主

感觉内部员工晋升管理还是机会很多吧？毕竟管理岗位一直有空缺。