讲讲Google非常规PIP经历顺便求大米

你这个Wechat泄露一点Email的事，需要主动报备吗？
我不懂哈。

wbsnt 发表于 2020-6-6 05:23
那个让你自我举报的群里的googler事挺多的，中国人真是严以律己宽以待人的多，啥时候 ...

真的是，这个人太恶心了

wbsnt 发表于 2020-6-6 05:23
那个让你自我举报的群里的googler事挺多的，中国人真是严以律己宽以待人的多，啥时候能不以挑同胞的刺为乐

这边有一些国人思想里真的是那种小农思维，鼠目寸光，缺乏远见

举报的那个老哥什么情况

三十六计，走为上策,不要纠缠，真的，过了两年，你唯一后悔的就是为什么没早点走。其它什么google, moneygle 都是浮云。我可以保证你的下份工作比现在的好。结婚还有离的呢，合不合适只有脚知道。

首先楼主你没做错什么能justify PIP的。那个东南亚小国经理有问题。

两手准备。跳槽和入学。

无论结果如何，离开google前要向人事部门report manager的问题（不是为了扳倒他，就为了给他留案底）. 所有事情都要保留证据。最后hrbp离职约谈的时候，会要求你不要到外面乱说。你不用承诺任何。可以说，你言行一直都保持诚实和公正，无论在谷歌还是不在谷歌。让hr自己去想。反正他们没有给你公正。你也没有义务为一个职场bully的经理遮掩。

既然你没有拿离职的package（封口费）， 所以你离职后曝光在谷歌受到的职场bully的经历，是你的自由，只要是实话，不涉及商业机密。就像Uber的Susan 一样。

那个微信群里的国人真是厉害  天生的举报小将

“群里有个中国googler说我违规了，然后私信我，我积极配合，告知了我不知道有exgoogler，于是群里的googler和我一起self report了我发截图的事情”

谁出的主意，还要和你一起去self report？

两次NI一定会PIP吗？我听说每年都有2%的人是NI

感觉微信群里的googler真的是没事找事，什么时候也能互相帮助而不是这样找麻烦就好了