楼主: vravra
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

讲讲Google非常规PIP经历顺便求大米

   
🔗
zhenjieruan 2020-6-6 08:00:46 | 只看该作者
全局:
lz我真的建议你把你的帖子翻译成英文,把自己的okr和做的东西列出来,把老板的话截图+录音,然后一起发给skip manager和director,你一定不能在忍气吞声被欺负了啊!!你要反抗啊!!!
回复

使用道具 举报

🔗
iloveniw 2020-6-6 08:04:36 | 只看该作者
全局:
我实习的时候,我的mentor来自泰国。各种PUA我和歧视我,走的时候,我把他的所有行为全部report到HR了。虽然没啥效果。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-UTECU  2020-6-6 08:05:29 来自APP
几点建议:
1, 当转组都失败的时候你就不应该对这个公司抱有任何幻想了。
2,不管是什么情况,不做事或者尽量拖是你在set up plan情况下的唯一选择。他把你放plan,你们的关系就到头了。(trust me,想帮你提升的manager有一万种方式帮你improve,而不是所谓的plan)
3,收集证据是对的。更要合理投诉,比如说找更高级的领导或者HRBP,要求appeal。不要在乎输赢,输是肯定的,但是你manager写文书编故事也得脱层皮。

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
ynys + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

🔗
jackyzhang 2020-6-6 08:34:37 | 只看该作者
全局:
你还是太能拖了。
. .и
碰到bad smell 尽快走,不立于危墙之下。

现在appeal可能ROI不大,hr都是保护公司不被抓住把柄的. 想想怎么保证身份有效吧?读书+跳槽
回复

使用道具 举报

🔗
匿名自嘲 2020-6-6 08:49:05 | 只看该作者
全局:
心疼宝宝 勤勤恳恳工作还没有报偿真的很委屈了
回复

使用道具 举报

🔗
zea7ot 2020-6-6 09:11:09 | 只看该作者
全局:
本帖最后由 leon7777777 于 2020-6-6 09:39 编辑

同情楼主
我来说说自己的看法。一家之言,请多多指教。
.--
比起被直接fire更难过的事情,就是系统性地长期地被打压排挤。. 1point3acres
首先还请楼主不要自责。一个L3能有多少机会犯错误呢?!更何况还是诚心想把工作做好的。
其次,一个老板想要给NI,实际上已经是很明确地否定掉你的潜力。这已经不是perf的问题了。接下来他会系统性地对你排挤打压。人前一套、人后一套,偷换概念,否定掉你所有的价值,各种找茬等是常见的招数。所以你无论perf多好,翻身都非常困难了。再重申一遍:这已经不是一个perf层面的问题了。
老板会非常坚决地给你开展系统性地排挤打压,因为"开弓没有回头箭":给你NI的决心下定的时候,同时也下定决心之后怎么做了。
遇到这样的情况:一定要尽全力打掉NI,然后第一时间转组;如果打不掉,第一时间就开始找工作。这期间他说的什么话都不要相信:否定的话也不要相信,肯定的话也不要相信。同时你要比他(排挤你走)还要更坚决地找工作。不要对他再有任何的幻想、指责、埋怨等,这些只会让你软弱。

这是真实的职场。能力再强,可能也比不过老板一个念头。有很多老板很平庸,自视甚高、心浮气躁。不是"以人为本",而是"以profit为本";他没有耐心培养你,也培养不了你,只想捡现成的:这才是真实的资本主义。

A job is just a job.
A mgr is just a mgr.
经历过一次之后,基本可以对此类有基本的免疫力了。但是第一次很容易会比较难过。.
.1point3acres
希望楼主赶紧从阴霾里走出来,找到下家立足脚跟以后,找机会把这个人的名字爆出来(可以用火星文)。保持一个刷题、跳槽的状态,恐怕是最稳妥的防御。
再就是尽快积累职场经验,最起码要第一时间看出来自己的org/team/mgr究竟是什么货色。

同时我搭车振臂高呼一下:增强+提高中国人自己的社区,从长远来看百益。

PS:我之前遇到过一个隐匿的老板,许多情节都太像了!欢迎楼主跟我私聊。
针对1:1老板说话不算数的一条笨计:每次1:1都要写个总结发一封邮件,并且要求老板回复;定期,比如两周,就要明确问下自己的进度,这些也要写在邮件里面、并且拿到老板的回复。
这样,在你打NI的时候,就是强有力的证据了。

. 1point 3acres
.1point3acres

补充内容 (2020-6-7 01:44):
楼主还是要依据自己的情况选择是否找律师。建议先咨询一下律师。

同时,还请楼主反思一下:
难道之前一点端倪都没看出来吗?!
究竟是怎样一步步走到今天这么被动的局面来的?!

补充内容 (2020-6-7 02:15):
如果还想继续待在Google的话,那就继续想办法换组。总不能每次都被搞黄。

实在不行,跳出去待个1~2年再回来。外面的世界也许挺美好。

这程一定得好好反思。

评分

参与人数 7大米 +11 收起 理由
businiao + 1 给你点个赞!
natagoku + 1 赞一个
sky90 + 1 给你点个赞!
饰智矜愚 + 2 有理有据,令人信服!
agenhcx + 2 说的太对了!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

全局:
楼主
我也在四月份 疫情严重的时候
被老板这么针对过
估计是想让我辞职(因为是小公司 所以可以申请不layoff人就能优惠的政府资金/贷款)
每天让我精确到每一分钟的report我做了什么
十分的折磨意志力. 1point3acres
我当时赶紧找了个新工作
楼主也要加油啊!加油💪

评分

参与人数 1大米 +3 收起 理由
bryanjhy + 3 给你点个赞!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

🔗
xzhu 2020-6-6 09:35:29 | 只看该作者
全局:
鼓励一下吧,你可真是太难了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
隐私提醒:
  • ☑ 禁止发布广告,拉群,贴个人联系方式:找人请去🔗同学同事飞友,拉群请去🔗拉群结伴,广告请去🔗跳蚤市场,和 🔗租房广告|找室友
  • ☑ 论坛内容在发帖 30 分钟内可以编辑,过后则不能删帖。为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,如有需求请以论坛私信方式发送。
  • ☑ 干货版块可免费使用 🔗超级匿名:面经(美国面经、中国面经、数科面经、PM面经),抖包袱(美国、中国)和录取汇报、定位选校版
  • ☑ 查阅全站 🔗各种匿名方法

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表