Google SWE L4过HC求捞 能力非常强

胡椒牛柳 发表于 2020-6-29 00:33
-baidu 1point3acres楼主厉害！单纯从从L4以下的角度来说，我个人会非常喜欢和楼主这样的人一组，会成长的很快，对组内技术拓展 ...

如果你是同组的L4，信不信楼主根本不会用正眼瞧你，呵呵

学长能讲一下怎样刷题吗？就是你刷题的方法，怎么用4个月就从算法零基础到搞定面试的

见过太多楼主这样的。。自视过高expectation没有设好，基本招来之后就是组内不和谐最后不欢而散。

楼主36岁这样说话证明生活的环境真的应该非常单纯…话说我自己也经历过这种因为PhD之类实际overqualify一个junior position，但因为经验值又无法匹配一个senior position的尴尬局面。我觉得最好的策略应该是某种程度上的under-sell yourself, 表达的是我非常有竞争力且不贪心，愿意合作，帮助大家共赢。如果这个时候自己在over-sell反而容易适得其反。别人顾虑的点会放大。工作这件事是要最合适的，不是最强的人。你是最强的人进去之后做事大家都会知道的。我相信楼主实力是可以早日升L5的。加油！

楼主能力还是挺不错的，但有些mindset也要转变一下。现在这个行业，不能光强调技术能力的。
我在Uber，纽约。当初也是从澳洲过来的。楼主有兴趣聊聊么？

感觉楼主倚老卖老；

说句不好听的，Google招L4就是为了找最基础的写代码的人，不需要你有任何advanced skills，即使你有任何design的能力也不会给你机会，需要你严格的按senior或者TL的要求写代码；

新人进组最需要谦虚或者说humble，一个技术很强的但是喜欢怼人的L4远不如一个刚刚毕业谦虚谨慎的L4；

你如果觉得自己的能力远不止L4，那就去面一个senior的岗；想要拿L4，就不要摆出一副我有很多经验只是屈尊来帮你们写代码的表情

看到楼主说“我在不同size的团队里都做过很多事，当然基本上我做的事就是自己独当一面吧。大家分工界限划清楚的话，我觉得合作是没有任何问题的。”

我觉得你对大公司的L3/L4 理解有误，你基本不会和别人合作，L3/L4就是刚毕业的new grad根据需求写最简单的代码，你每天面对的可能是一个20岁出头的mentor，想清楚了position再考虑怎么吸引HM

lz这样的实力和雄心，真的不应该考虑狗家这种养老公司。接触过狗家的，有大牛大的每天搞新技术的，也有每天就是吃吃喝喝出去玩去养老的。很多进了大厂的人有个认知上的误区，觉得是自己nb进了大厂，能够impact world。其实不是，是大厂nb，需要人扭螺丝，恰好招了他们，他们本身根本做不了什么impact world的东西。lz这样的，应该考虑spcaeX，waymo这种。另外，data scientist本身就有很大的工作任务是help make businesss decisions，make explainable model for customers, help poduct improvement，需要有好的统计直觉，深刻了解行业domain knowledge，很好的communication能力，很好的visulization和do presentation的能力，很好的design experiment for product,了解模型和产品和客户间的关系，为客户提供可解释而稳定有效又simple的模型。而不是一味的train a fancy model with bert/gan，do fancy AI job，。那些更多的是MLE或者researcher做的，你有兴趣可以投mle或者application scientist，machine learning researcher.

建议先提高下情商…别上来就不像美国那些xxxx…


补充内容 (2020-6-29 06:03):
楼主能不能解决一切问题我是不知道，但楼主这种捧自己是天花板踩别人的态度，用自己一把年纪的阅历和20多岁的竞争L4 HC还看不上别人的心情，是职场中常见的问题制造者是真的。

建议楼主去做quant..cidatel/Jane street这类公司可能更适合你

相交swe，quant对建模和数学要求高的多，组内成员合作要求低，工资也是performance based，有能力赚钱就会有大bonus，做得好工资远比swe高