现在的你会对刚开始工作的你说些什么

* 学会高效沟通 softskill 多注意怎么说服别人  简短 精炼 直中要害 细节害死人。 直接回答别人的问题。特别是yes or no的问题。别扯一大堆细节。上来就应该说 short asnwer is Yes/No then brief summary 1.2.3. .   揣摩tech lead manager 每天怎么convince other 怎么resolve conflict。想想如果是你会怎么应对。学他们所说所想
* build 和 techlead manager 的关系 e.g.开始要约monthly 1:1。ask feedback and advocate for yourself. 多注意怎么能帮上面的人成功 他的目标是什么（他做到什么就升了)。保证你的力气用在点子上。
* happy hour其实有用，多练多听多说 上面的人 或者重要的人在关注什么。观察派系，注意站队 或者别随便站队
* 力所能及的多take team里面的其他的难点痛点 TL manager 关注的点，不是只考虑被assigned 的tasks


补充内容 (2020-7-9 22:59):
还有就是 be constructive。 说问题的时候先想好了你的solution再说问题。要不就是complain。  同理， 他人的solution你不同意 也要先想是否有solid evidence 和你的better proposal。没有就是单纯否定别人

会告诉自己谷歌股票涨的是最慢的 留在apple会赚的更多....

cutekitty 发表于 2020-07-08 19:17:31
学会沟通，学会问问题，不要一上来一封email问特别细节的问题但连个context都不给，这种感觉博士最容易犯，对方要是知道你的来意还好。对方要是猜不中，都不知道你想干嘛，连帮都不知道怎么帮。

察言

讲得很好啊！！谢谢分享！！

farmer24601 发表于 2020-7-9 09:22
说的很好！想再问一下DS方向的职业规划都有什么呢？

我其实很世俗 职业规划 就是升职加薪哈哈
先想想是想做技术岗还是管理岗（对程序员来说就是sde or sdm。ds应该类似～）

了解一下你升到下一个level要多久 需要什么样成绩。一般manager也会在1-1主动给你聊这个问题 并且给你画个大饼。虽然是大饼 但是可以将把大饼变成现实当作目标～ 接下来就是看看manager会不会按照这个计划 给你一些能体现能力的project

有一千个可以说，但觉得不用说了，还是自己悟吧

以为自己当初听到了能反转现实，但有些道理只有经历了才能真的明白

保持狼性，保持刷题，保持面试手感，做好随时可以跳槽走人的准备

不要怂 不要害怕与人扯皮撕逼 为自己的权利而斗争

虽然现在辛苦 但是没有关系 因为以后会成为富婆

早点开始刷题