疫情期间跳槽完成以后的一点想法

thanks for sharing. Yes, company is not your home, you need to grow your career.

jordan23back 发表于 2020-07-13 10:20:26
工作中遇到不公，走人的确是一条办法。但是该fight back的时候还是要，哪怕最终还是要走人。否则处处被欺负，换了下家也可能成为新的manager和办公室政治的牺牲品。人都是欺软怕硬的，老外也是一样

我想讲的是一个优先级的问题，fight back最好的结果可能就是对你不公的领导卷铺盖走人，但同时自身在公司的前景也会受到很大的阻碍，在斗争之前先找好退路，这样撕逼起来也更得心应手是不是。

楼主的分享很有用！

必须点一个赞！！！

很赞！恭喜跳槽成功

处女贴留给你了。

那个问能不能讨论薪水朋友，其实想想公司为什么不想让员工讨论薪水，大概就能明白，到底怎么做是对自己好了吧？

谢谢楼主分享。恭喜楼主！
写的很好，也以此共勉！

点赞！

我就是尼采 发表于 2020-07-13 09:56:18
lz写的深有体会，我第一份工作也不是大厂，也有一些大厂来的同事养老，钱不算太少活比较简单。  但是成长真的是差，然后到了大厂之后发现技术跟同样工作年限跟大厂背景同事差很多：如果想在职业上有所发展，尽量

是不是有一年全职经验再跳机会多些?听说微软社招不考虑少于一年经验的

我跟你经历很像！！

我也是刚毕业就在一家local startup工作 让我走的直接导火索是 h1b申请的check交错了 抽到签的case给整黄了。公司一点歉意没有 更没有正式通知。他们通知了另一个印度同事 因为他错过申opt ext renew期限（后续是还好抽到了签 当前opt延到了10月）而我当时刚拿到opt 所以压根没告诉我。是这个同事告诉我 咱们h1凉了 我才知道情况。

算是wake up call 让我意识到这样混日子真的不行 连个planB都没有。我才开始真的考虑职业发展 赶紧开始投简历面试 去年末跑路了。