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[职场感言] WFH期间手受伤只有单手能干活 该怎么办??人在亚麻血书求建议

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lz 刚入职不到半年  目前状况是 去医院然后 右手指完全不能动  最近组特别忙 一只手干活handle不了。
也不能一直瞒着大家。 大家周围有朋友遇见这种情况么。。。
有想过停职不要工资保身份吗 不知在亚麻可行否?非常担心对身份有影响 大家有经验和一些建议么

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哈酷那么塔塔 + 1 啊啊 一定会好起来的BB

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突然感觉到家里有双码农的必要性
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stonefish 2020-8-4 00:38:02 | 显示全部楼层
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这种情况请假std(short term disability)应该cover
前公司有个妹子有一天捉猫把手撞骨裂了,不巧她还是个designer,完全没办法干活,就用这个休假
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亚麻没有sick day? 没有disability leave?不可能吧 long term leave应该一般有一定时间的half pay吧

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哈酷那么塔塔 + 1 很有用的信息!

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啊啊 一定会好起来的BB
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julieusc 2020-8-3 10:33:58 | 显示全部楼层
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要休养多久呢?一般sick day + pto,如果还不够可以跟manager谈一下看看有什么解决的办法

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你这让医生给你开个证明去申请fmla或者reduce work load这种吧?你可以去myleave上面看看有什么能申请的,也可以去问问医生,他们可能也会了解这些政策的
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czy2105636 2020-8-3 12:38:54 | 显示全部楼层
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sick leave,disability leave应该不是什么大问题,没必要跟组里人瞒着自己硬抗。虽然我不在亚麻,但是当时腿骨折了,请了很多sick leave(带薪),而且wfh了2个月。不到停薪留职那么严重的地步,完全可以拿着工资在家养病。
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 楼主| DHW2019 2020-8-3 12:57:57 | 显示全部楼层
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目前有伙伴给的建议是:不用请假,和经理说,现在这个情况,可能自己效率会降低一点继续干活。另一个伙伴说亚麻比较emm 担心这样影响我的业绩。还是挺郁闷的。欢迎大家继续批评指正
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完全可以跟经理说的,请一段时间sick day或者申请减轻一段时间工作量,如果经理是个正常人这种完全都能理解的,不用太担心,身体第一
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