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卖力Salesforce超棒实习体验

[复制链接] |只看干货 |八卦我司, 码农类general, salesforce
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码农类General 实习 硕士+(短暂实习或全职不超过3个月) [3] 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ SalesForce Greater Seattle Area
在这家公司工作了多久: <3months | 你还在这家公司吗: Intern/Not Full time employee
==== 综合评价: ★★★★★ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 30-40hours
上次refresh多少钱: NA
公司食堂: No free food, no easy access to paid food

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: Not sure
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Barely any

当初为什么选择来这家公司?: offer中最好的
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
Java, Go

最满意的是什么:
见帖子内容

最不满意的是什么:
见帖子内容

你对这份工作最看重什么:
学到东西,return

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上周结束了实习,我觉得工作体验好不好跟manager和mentor的关系很大,所以个人体验仅供参考。manager给了hire,但recruiter表示要到late September才会有结果
所以现在就当作自己没有return,正在找工作(求米看面经

总体而言,我看重的并且体验很好的方面:
- 整个实习期间学到了很多东西也过得很开心,不管是mentor,manager还是其他同事,非常耐心的给我建议和解答问题。mgr和mentor觉得对于实习来讲,have fun和学到东西最重要,我的实习体验也满足了这两点。
- 对组内的项目有兴趣
- 组内同事和工作氛围很好

1. mentor & manager
这是我实习最棒的部分。

入职后大概花了一两周的时间申请各种权限,set up environment等等,前两周跟mentor和mgr的交流不是很多。
大概从第三周开始,和mentor基本上每天视频一次甚至两次。mentor很忙,但是一直跟我说有问题就直接问他不要犹豫。slack问他问题都回复的很快。他在这个实习项目上花了非常多的时间,我觉得我的存在破坏了我mentor的wlb lol
最难得的地方是,mentor是Principal MTS,我俩经验和知识量相差很大,但是他非常重视我提出的任何观点,鼓励我有自己的想法,不要默认他都是对的。跟他在一起的学习和工作体验真的超棒。
standup的时候mentor会夸我,帮我增加visibility。final eval的时候,mentor给我的comments非常详细,列出了很多我做的好的地方(mgr没有让他参与我的mid eval,他一度很担心mgr不够了解我,会影响我return,说要让mgr知道我有多棒
在我实现完所有功能之后,mentor跟我一起polish code,一边改一边告诉我怎么写会更好。基本上核心模块重构了一遍,我跟着他又学了一遍object-oriented design
所以虽然是virtual实习,但我依然有被手把手教的感觉。
准备demo的时候,他还帮我改slides,帮我想Q&A可能会被问的问题。

mgr是个技术很强的people manager lol
我的实习项目是他选的,从设计到实现都给了很多建议。跟他讨论项目的business impact,讨论不同设计方案的优缺点,每次对话都受益匪浅。
我和mgr每周有regular 1:1,讨论expectations,promotion,团队前景,未来的方向和计划。第一次问expectations的时候说希望我enjoy在卖力的生活,have fun最重要lol
mgr对项目很重视,定项目scope,design review,都会拉上组里所有的PMTS,也有时候是全组人一起讨论。正式demo前让我在组内demo一次,让大家给我提修改意见。

2. project
不便暴露太多信息,就不讲具体做什么了。
我很喜欢我的实习项目,是个Proof of Concept,本身比较复杂。开始的时候一直跟我说不要担心完不成,他们会scope down,不想我overload。
结束的时候跟我说,我走了之后他们会根据我的项目,进一步修改和实际应用,我做的东西是有意义的。
这一点也让我觉得很棒,开始时让我不要有压力,最后让我知道做的东西有意义。
项目开始的时候,design一直定不下来。在我加入团队的时候,整个项目其实只有一个idea,第二周的时候还在争论这个项目给我做合不合适,所以我真正开始coding的时间比较晚。但我觉得前面的经历也不错,参与了项目的scope讨论,参与了这个项目到底有没有意义的讨论,参与了设计。在前期这些过程中学到的东西甚至比之后coding过程中学到的还要多。
代码量不是很大,主要是domain knowledge和怎么把抽象的东西应用到已有的infra比较复杂。

3. 组里的其他人 & 工作氛围
在实习过程中跟大部分人都有交流,每个我问到的人都很乐意帮我,然后在各种会议中也会对我的项目提出一些问题和建议。而且大家都还满有趣的,团队氛围比较轻松。
成员大部分都是今年新来这个组的,组里有一些遗留的technical debt,而且作为infra需要support其他组,很多troubleshooting挤占开发时间,所以目前wlb不太好。不过大家都觉得会慢慢变好。
问过组里从卖力其他组转来的同事,他们说卖力大部分组wlb还不错。

4. intern活动
intern calendar上几乎每天都有活动,intern round table, speaker series, training, games。我只挑着参加了一些感兴趣的。
每两周会匹配一个intern coffee chat,每次都会跟其他intern聊聊他们的组做什么,工作体验。我匹配到的几个人都觉得自己的组很好,想return回原组。

5. recruiter
从安排面试到离职,整个期间跟recruiter的沟通体验也很好,每次回复都很快。在mid和final的时候各见了一次,聊了一下mgr给我的feedback,还有return的流程,然后问一问实习的体验。mid和final都会有survey填feedback,帮助他们提升卖力的实习体验。

总而言之,个人非常喜欢在卖力实习的这段日子,很推荐学弟学妹们来卖力实习,往年return率也很高







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yizihan 2020-8-14 10:40:14 | 显示全部楼层
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在卖力,升职很看中一点就是mentorship,所以虽然咱技术上可能比不上FLAG,但刚入职场有人带还是很爽的啊,而且new grad的pay也真不比除了fb,linkedin以外的低,不可否认卖力有些养老,但真的是一个很适合new grad来积累1-3年站稳脚跟的地方

补充内容 (2020-8-15 07:46):
补充一点,从往年经验来看,要实习最好选三番总部的组,HC多return容易,之前有西雅图实习生project做完了没拿到return

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EstelleCLUO 2020-8-13 07:11:02 | 显示全部楼层
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哇,分享的好走心,听起来卖力真的好棒!
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rubikzy 2020-8-13 06:58:45 | 显示全部楼层
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卖力是家好公司,可惜现在疫情影响不怎么招人了
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哇,感觉你们这个project好赞,很注重intern个人体验好评
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pmts带intern这个厉害了。我们组的intern说今年的政策是只能回原组,不知道你们hr是不是这样交代的。如果真的是这样的话看看组里一年内有没有来新人应该就能确定有没有hc,有hc应该就稳了。铁饭碗近在咫尺,加油
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奥黛丽赵四儿 发表于 2020-08-13 14:19:03
pmts带intern这个厉害了。我们组的intern说今年的政策是只能回原组,不知道你们hr是不是这样交代的。如果真的是这样的话看看组里一年内有没有来新人应该就能确定有没有hc,有hc应该就稳了。铁
组里有新人,但mgr说return的hc和社招单独算lol
希望好运,感谢~

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实习体验真的就是mentor什么态度了
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HollyKPAX 2020-9-23 08:20:14 | 显示全部楼层
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请问MTS的全称是什么呀?
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HollyKPAX 发表于 2020-09-22 17:20:14
请问MTS的全称是什么呀?
Member of Technical Staff
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