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之前海投了一个岗位被选中了,先跟recuriter聊了聊,她大概说了下整体面试流程:先和一个salesforce员工进行非coding电面,然后做一个1小时的OA,接着是两轮coding面试,最后现场去办公室进行team match。然后recuriter给推进了流程,后续是一个Talent Advisor接手,约了第一轮面试。
刚上来第一轮45分钟面试就是和一个director员工聊,这个人是salesforce内部干AI工具开发组的。整体聊的不错,没有看到明显雷点,即使是用的技术栈也和他们组用的差不多。不过他看我的当前工作经历有问了一嘴“在salesforce还是想干xxx领域吗”,我当时是结e and we will go through a team match stage after interviews conclude!”
看了一些地里其他关于卖力的帖子,感觉这个能不能给继续推进好像还挺看运气的,因为极有可能他们内部还是需要把名额特别去匹配一个组来面试?或者说这个名额已经填上了单纯为了任务需求来面试一下刷刷数据,总之还是当一下没有感情的“面试机器”就好 = = |