一次转组一次衰，一直转组一直衰-狗家转组败犬经验谈

非常insightful，可见是亲身经历之谈。
这一条非常肯定：
“考虑到现组员毕竟有利益纠葛，可以和该组的姐妹组的组员，甚至是前组员聊一聊组的氛围。前组员的信息大概会需要从现组员或者姐妹组里套。这时候就比较适合问一些组里的问题之类稍微敏感一些的问题。”

另外，如果你现在在这个新组的200人大组外的组，一般来说很难靠查资料，聊天，知道新组的全面信息。
我看过比较靠谱的转组是：在自己小组的200人大组内转；因为sisiter teams经常会有合作，而且这个大组的领导也会定期有大组会议，基本上能掌握：发展方向，新组的经理和组员靠谱否（因为经常有合作）

堕落的猴子 发表于 2020-8-21 16:31
不知道楼主18年是什么时候，看他被noogler那个政策坑到，估计是很靠近年初把，但是又说18年只拿了一个rat ...

狗家是换组前的perf对升职没用吧，所以他就是S+S两次perf升职？

azxcazxc 发表于 2020-8-22 11:41
狗家换组的铁律：
好组不招人，招人无好组。
好组不招人，招人无好组。

这样的话是不是从外面general hire进来的team match基本不可能match到什么好组了？

堕落的猴子 发表于 2020-8-21 16:31
不知道楼主18年是什么时候，看他被noogler那个政策坑到，估计是很靠近年初把，但是又说18年只拿了一个rat ...

猴子大佬居然回帖了
感觉对于16年之后进来的大多数人来说 狗家升级就是血泪史

endofunctor 发表于 2020-8-23 05:49
猴子大佬居然回帖了
感觉对于16年之后进来的大多数人来说 狗家升级就是血泪史

点解？我知道之前毕竟活多项目多人少，所以impact比较容易出。现在人多了好几倍，项目并没有多很多，所以抢起来很激烈。

原来血泪史就是没有进到十全十美的组以至于升职没有想象的快啊。

那怎么想能让十全十美的组轮到我进呢？ 很可能因为疫情的关系 grows翻遍这个样的组一个都不存在。

谢谢分享！

常年挂在grow上的坑组😂 感觉我们组有被冒犯到.....老人升不上去不停的在流逝

azxcazxc 发表于 2020-8-22 11:41
狗家换组的铁律：
好组不招人，招人无好组。
好组不招人，招人无好组。

内网上面很多waymo的，难道就不靠谱了吗。。。不能一概而论吧