大厂女码农怎么摆正自己的心态

yiyayiya233 发表于 2020-08-25 21:37:04
不会google一下吗，这都不会怎么deliver code， 等着大厂放水吗

不知道哈，科普也不愿意就算咯，还顺带喷了一下

又心痛又心急，楼主的这番言论已经说明了自己是长期性别压迫的受害者。
国内招人那么多职位只要看你是个男生进去的几率比女生就高那么多;
女生因为性别，年龄，生育遭到的歧视那么多;
甚至还有分数线人为设置下男生比女生低那么多。。。
咋就没有男生挑出来反思，“我得到这份工作很大因素是因为我是男生”。。。。。。。。。。。

如果真的有性别红利，女生最多也就是20多岁这几年，而男生的性别红利是一辈子啊。。。。
楼主你醒醒

楼主你别自己忽悠自己，我觉得在大厂已经很多男同事心里认为咱们不行了，你做了120分他们才认为你做了100分，别的男同事80分的工作都能吹出100分来。你自己再这么想不就更加深刻板印象了，我们的处境已经很艰难了啊！

我L3的时候跟组里一个贼**L5白人男性一起工作，那个**的代码简直惨不忍睹，可是每次我干的活都是他拿credit，有一次我有个cl在等readability review，他居然说我要是想快submit我的代码就得用点female charm，当时真想一巴掌扇死他。我觉得我认识的女码农都做事认真严谨，对待项目一丝不苟，work quality十分棒，反而男同事会遇见比例大一些光说不干贼能吹牛逼的。

还有很多糟心事比如全大组45个人一共三张小桌子全给了女生（一共就5个女的）,我现在组有个under hire的俄罗斯姐姐，还没升职就怀孕了，但是这都七个月了感觉productivity一点没减，倒是男同事开始操一些没屁用的心。

你一定得明白咱们都是给资本家打工的，资本家看重的是资本，他们不会因为所谓的diversity来招不怎么competent的员工的。反而是你自己别妄自菲薄，越没自信男同事越欺负你。毕竟说实话大厂的工作本身难度都不是很大，大部分人进来都over qualify了。

为什么我没有感觉到任何性别红利！！！面试一样的bar， 工作上没有得到更多的照顾，有时甚至不如男生，男程序员更容易称兄道弟打成一片

？？？你自以为自己因为性别红利被招进来不要以己度人到所有女性好吗？？为什么我身边的女性实力都很强？我的女manager是我见过最好最优秀的manager，我的女tl三年不到三升五也是实力杠杠的。我自己，一路从竞赛拿奖到名校到flag，从小就没有输给过任何人，从来没怀疑过自己的实力。我甚至觉得在大厂做螺丝钉有点浪费我自己，所以准备尝试别的生活方式。
自信点好吗极美？？

有些人的回复看得人血压升高😇国内那么多职位明确写了prefer男性，怎么从来不见国内有男的帮忙打抱不平说觉得自己求职比女性容易？到了这边一群男的疯狂出警一个薛定谔的“女生比男生容易拿面试”现象😇
说实话出警我没意见，但是别搞的明明只是利己主义非要说成自己受了多大多大歧视一样，吃了这么久性别红利突然有一天吃不成了就气急败坏开始跳脚了，xswl

yuukei 发表于 2020-8-22 22:09
本科男生厉害的全部都进了FLAG或者顶级hedge fund/trading shop，无一例外，所以说男生厉害却没进去是因为 ...

not bad u1s1

你呀是太年轻，我这辈子就做了3件事，实在很残惭愧

没人能正面回答为什么女生更好拿面试吗？或者拿数据证伪也行？