大厂女码农怎么摆正自己的心态

hsama 发表于 2020-08-28 23:13:42
不好意思 数竞两年省一 本科清北复交之一 google四年面试官 review会写性别吗？ 简历会写性别吗？失败要从自己身上找原因。这么大了还只会怨天尤人怪这怪那的真的少见。
那我看你可有的要抱怨了，

强，牛人👍
ps 我没有抱怨啊，只是说了这几年f和g扩招放水

评论里对男性的恶意也是有点大吧，何以得出“很多男性实力一般，自信爆棚，而且把自己进不去大厂怪罪于性别”的结论？

组里男性/女性求助分别有多少回应？同样难度的面试题，面试官的引导有没有区别？
. Waral dи,
至于沟通等等软实力的问题，女性天然优势也是更明显一些吧

呵呵呵12345 发表于 2020-8-27 02:29
楼主你别自己忽悠自己，我觉得在大厂已经很多男同事心里认为咱们不行了，你做了120分他们才认为你做了100分 ...

这妥妥的性骚扰了啊 这还能不举报？

xyq117480 发表于 2020-8-27 09:41
没人能正面回答为什么女生更好拿面试吗？或者拿数据证伪也行？

感情证伪需要拿证据，宣称只需要动动嘴皮子就好了？

huaye 发表于 2020-8-24 05:34
你们都没讲到点子上啊 准确说长像甜美或者亲和力强的女生更容易过面试。首先肯定是男面试官绝对的多。昨晚 ...

这还没开始面就决定过不过了？？？？
楼主这是什么公司 告诉我名字 以后我绕着走

你好呀2019 发表于 2020-08-22 10:02:03
“ 为什么那些男孩子看起来那么普通，却可以那么自信？”

哈哈哈哈哈

hsama 发表于 2020-08-28 23:13:42
不好意思 数竞两年省一 本科清北复交之一 google四年面试官 review会写性别吗？ 简历会写性别吗？失败要从自己身上找原因。这么大了还只会怨天尤人怪这怪那的真的少见。
那我看你可有的要抱怨了，

补一下，说是清北复交，那基本上就是复交，哈哈，另外为啥是清北复交不是 清北+别的呢？

你说盖茨现在编码没你好，是不是要感到羞愧啥的？没必要啊。

得到了，就好好拿着。

你心里很清楚，少数族裔女性。

之所以会有公司搞diversity hire，我相信有一个原因就是普遍来讲，和男生相比，女生有imposter syndrome的太多……姿势水平差不多的情况下，average男生有自信加成能发挥到100%甚至120%，average女生被challenge了就容易开始自我怀疑，只能发挥到80%，于是对女生放宽一点标准来平衡一下这个心理上的劣势。

结果进入了死循环，diversity hire这个举动反而加重了比如楼主这样的部分女生的自卑心理，长久下来女生越来越自卑越来越没动力，最后到影响performance的程度那就真的不如同时起步的男生了……