大厂女码农怎么摆正自己的心态

楼主为何这么自卑？还代表大部分女生一起自卑？你有考虑过沟通和面试能力的问题吗？有时候你以为的学霸可能因为性格沟通等问题并不一定在面试中抢手。女生在某些方面有自己独特的优势这在以后的社会发展中会越来越重要，随着工业革命到现在的信息革命的转变，女性头上的天花板已经渐渐没有了，别自己给自己加一个。你可以看看很多大佬的近段时间讲座。

楼主的对比别局限在某些特殊方向，公司选人是看整体的，coding和算法题不是衡量一个人强不强的唯一标准。而公司的发展往往看重的是整体效果。活出自己的魅力，别被别人的评价标准，而且这还是少数人的评价标准所绑架。建议楼主看看最近一期脱口秀大会，杨笠对男性自信的那段描述，你应该有着同样的自信才对。

xdan 发表于 2020-08-22 14:52:10
一群人其实也不用藏着掖着了，湾区女码农bar低是不争的事实，尤其是newgrad。各大公司哪家不都在说“我们要多招女码农，但不会降低bar”。这句话就是自相矛盾。不降低bar为什么前几年招不到什么女的

“我们要多招女码农，但不降低bar” 是否能这么理解： 女生拿到的面试机会要比男生多？！ 但是bar还是一样的呢。我当面试官也有四五年了，的确没看到给亚裔女生降低bar的。但是我的确看过给白人女生降低bar的。

huaye 发表于 2020-08-23 14:34:39
你们都没讲到点子上啊 准确说长像甜美或者亲和力强的女生更容易过面试。首先肯定是男面试官绝对的多。昨晚一个面试官，其实看到你前几秒心里就基本就定下过还是不过 除非后面有surprise. 如果想让你过不

我曾有过一个印象深刻的面试。被面试的小姐姐，长的可美了，然后还是中国人。作为一名华人女性，我就稍微帮她写好评了，结果一共四个面试官，三个男的都给了她低分，然后就理所当然的悲剧了。事实证明，并不是长的美就能过得好吧。

作为面试官面了很多人，从来不会看性别，写面试feedback大家都是用中性第三人称来称呼candidate以免暴露性别。面试的bar是一样的。但是Recruiter在发面试邀请的时候有没有考虑diversity就不知道了

yuukei 发表于 2020-8-22 21:09
本科男生厉害的全部都进了FLAG或者顶级hedge fund/trading shop，无一例外，所以说男 ...

啥都有人踩的，忽略吧

有这么复杂吗。。我也是大厂女码农，就把同事当人，把自己也当人，而不是老想着自己是女的，他们是男的，不就完了。

smileying 发表于 2020-08-26 14:36:03
为什么我没有感觉到任何性别红利！！！面试一样的bar， 工作上没有得到更多的照顾，有时甚至不如男生，男程序员更容易称兄道弟打成一片

男程序员更容易称兄道弟打成一片+1
而且他们还要喷GHC说是女性特权，你不说男女比例失衡的情况下，公司里/学校里不天天都是男性版ghc么？

jordan23back 发表于 2020-08-22 10:33:35
diversity是公司提倡的，会体现在简历部分，地里说一个黑人兄弟连2 sum都答不上来被negative feedback了，最后还是拿到Offer

也许人家不是按你的顺序刷题的，2sum没看，但别的都看了呢？地理有的人脑筋真的是非常rigid

yiyayiya233 发表于 2020-8-23 05:51
不好意思，我是女生，本科华五top15%，因为转专业简历被fb拒了4次，找工找了大半年都没几个面试。真不知 ...

just curious，你怎么知道简历被fb拒是因为转专业？
我有个朋友 秋招投fb被简历拒了 然后春招给了面试 总之就很迷

不写码的程序员 发表于 2020-8-23 09:30
本科什么前五前六的说明不了问题，再说了是哪华五？
不要再找这种单个案例了，fb和狗这几年不知道放了多少 ...

just curious, 你怎么知道fb和g 放水？
我有个朋友，作为new grad面FB onsite有一轮3道leetcode hard