大厂女码农怎么摆正自己的心态

如果非要拿性别说事男女对比，毕竟女生在科技公司确实是凤毛菱角，去面试大概率是男面试官，那男面试官看到漂亮小姐姐肯定要比看到普通男生心情好，这么说女生进大厂容易也没什么问题。
但是直接跟在大厂工作的程序媛说什么你又红利进大厂容易，我觉得是过分的。大家开开玩笑打打哈哈就罢了，整天盯着别人这容易那容易的就是给自己找借口。而且说回来，正经面试进去的也都是准备充分的，有硬伤的肯定也进不去，工作中没人愿意背着一个没有用的人，不论男女。
有时间说别人性别有优势，还不如去睡觉休息来的实在。找工作确实煎熬，但是不应该拿别人发泄。

话说回来，谈谈对自己身边大厂女码农的看法。大厂刚入职什么都不懂有个冲击蛮正常，因为大厂工具和框架都是内部的，谁来都得现学，过了这个阶段的我还真没见过很水的女码农。往往除了声音长相，跟男的没差，反而女生一般干活比较细致认真，干起活来不比男码农差。
-baidu 1point3acres楼主真的不用想太多，你干好自己的工作就是了，在旁边说三道四的人大多没有什么格局，不要搭理他们。有没有能力，工作做得好坏自然有标准来衡量，轮不到他们说话。

提供一下数据点吧。
我是女生，面Google的时候和一个同期面的男生聊过题目难度，我跟他的差不多，我俩的表现也差不多，我俩也都过了hc。我面试的时候真没觉得有性别差异对待。
面另一家公司的时候也跟同期面试的一个男生聊过题目，我俩都被录了，他表现的比我菜，还是过了。
我见过一个男生，自己挂了Google，还到处怼谁谁进FG都是因为那人是女的，然而他自己水平看起来并不咋滴，还超级大男子主义。
虽然总听见说女生在这边找工作有优势的声音，可我自己真的没有体会到过...
我只感受到了，各种对女生的隐形歧视。我啥也没做错，对方就会先入为主地觉得我不行。举个例子，一男的问我想去那家，我说我想去G，他嗤之以鼻表示我别眼高手低？？？

你自己觉得自己不行，别拿你自己代表所有人ok？？？你bt挂个【大厂女码农】，啥意思你自己明白。
在我个人的工作中，我没体会到任何男性与女性有什么群体上的差异，等你哪天当上印第安人黑人混血trans同性恋穆斯林再来讨论diversity hire吧，一个亚裔外国人女性还真以为自己在diversity鄙视链上站位很高吗。

楼主是被pua多了吧

我歪一下楼，女性相对容易进大厂的原因可能是更强的沟通能力和细节的把控，以及更好的社交技巧带来的，我觉得大厂很看中软实力。小公司可能更讲所谓的技术

很正常，总会有偏见，但你真正有能力，别人一定会看到，
能力是多方面的，不只coding，综合实力强最重要，
一定要从管理的角度多想想，多学习，这样才会越老越值钱，
当然如你一心想当技术流里的尖子也可以继续朝技术方向努力
总之一直在进步就好

不是码农，做硬件的。我们招intern的侧重点从开都是，只要基础课稍稍说得过去，有国女肯定国女，abc也算，然后白女，然后其他种族女，但基本就都剩下硬度女。

【我们学校同样很厉害的男生几乎没有拿到FLAG的offer的】。你这啥学校，没男的进FLAG？亚麻也没？
报个校名给报考的学弟学妹避坑吧？LOL。

所以是以前Pua女司机，地里开始领先一步PUA女码农了呗？