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[经验感言] 大厂女码农怎么摆正自己的心态

 
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082520194610 2020-9-6 19:29:35 | 只看该作者
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这么说吧,我刚来美国念本科的时候也觉得学校是为了diversity招身为中国人的我。后来才发现,大家更在乎你是谁,而不是在乎你的性别、种族、出身,活出自己的精彩之后,大家就会发现你的标签错了或者弱化了
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拼音 2020-9-7 01:30:11 | 只看该作者
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yuukei 发表于 2020-8-22 04:09
本科男生厉害的全部都进了FLAG或者顶级hedge fund/trading shop,无一例外,所以说男 ...
简直说的我!每次我都想难道智商不够!
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xfuyun 2020-9-13 08:10:17 | 只看该作者
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fr42k 发表于 2020-8-29 12:35
just curious, 你怎么知道fb和g 放水?.1point3acres
我有个朋友,作为new grad面FB onsite有一轮3道leetcode hard
..
题目和放水有什么关系

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fr42k 2020-9-13 10:35:25 | 只看该作者
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本帖最后由 fr42k 于 2020-9-12 20:51 编辑
xfuyun 发表于 2020-9-12 18:10
题目和放水有什么关系

我觉得放水的话, 面试不用问那么难的东西吧。
那你说放水是什么
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xfuyun 2020-9-13 11:04:04 | 只看该作者
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fr42k 发表于 2020-9-13 10:35
我觉得放水的话, 面试不用问那么难的东西吧。. 1point3acres
那你说放水是什么

放水是看结果,而是不看题目。又不是OA自动判断

我问一个hard ,对方没做出来,我想放水我也可以写 good progress, I believe the candidate can finish, good communication, think out aloud balabla. The candidate is among the top x% on this hard question. Definetely passed our bar

我想拒的话,我问个easy,然后聊有的没有。然后说 the candidate spend way too much time on a simple coding question, bad collaboration。 事实上很多时候拒人的时候为了防止被candidate投诉的时候都会问简单问题,让candidate有一个好的experience, 好的心情。-baidu 1point3acres
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fr42k 2020-9-13 11:08:17 | 只看该作者
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本帖最后由 fr42k 于 2020-9-12 21:10 编辑
xfuyun 发表于 2020-9-12 21:04
放水是看结果,而是不看题目。又不是OA自动判断

我问一个hard ,对方没做出来,我想放水我也可以写 go ...
. ----
部分make sense但是大厂面试官不能只手遮天, 都是有review的, 别人也能取消你面试的权限
.--
你那么写, 很主观的判断,没有数据支撑, hire committee很容易给你打回来吧。
感觉需要结合起来看, 比方说问个hard, candidate 没做粗来, 那如实写上面试的经历, 大概率gg。

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xfuyun 2020-9-13 11:10:14 | 只看该作者
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fr42k 发表于 2020-9-13 11:08
部分make sense
你那么写, 很主观的判断,没有数据支撑, hire committee很容易给你打回来吧。
感觉需 ...

我不主观啊,一个hard的题目没做出来有什么?要一个easy 没做出来那还真没办法了。
again,放水本来就是边缘的地方动一动。 正规学校毕业,还会写code的 new grad,放进来能有什么危害?
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fr42k 2020-9-13 11:17:17 | 只看该作者
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xfuyun 发表于 2020-9-12 21:10
我不主观啊,一个hard的题目没做出来有什么?要一个easy 没做出来那还真没办法了。
again,放水本来就是 ...

“good progress, I believe the candidate can finish, good communication, think out aloud balabla. The candidate is among the top x% on this hard question. Definetely passed our bar”
. .и
good,believe,Definetely 这就是主观的判断吧

除非你编, 比如说candidate没做出来, 你虚构一套场景说candidate 思路清晰, 是怎么分析,怎么交流,怎么实现, 怎么测试blabla编的有模有样的那种

besides,边缘地方放下水, 那没毛病。实力差距太多放水进来,大家都痛苦, 同事有了猪队友, 自己干得又累又可能被pip提心吊胆
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xfuyun 2020-9-13 11:19:28 | 只看该作者
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本帖最后由 xfuyun 于 2020-9-13 11:33 编辑
fr42k 发表于 2020-9-13 11:17. check 1point3acres for more.
“good progress, I believe the candidate can finish, good communication, think out aloud balabla.  ...

你参加过多少面试? 你对面试的要求和高考阅卷一样严肃公正神圣,这个和实情差距非常大。正因为公司还有各种各样的performance mangment,才让面试过程本身是一个容错率很高流程。而且面试表现和工作表现没有关系,这个是google追踪几千人的研究结果,你可以查到的

我写的就是事实上的各大公司发生过的事情。 我看你的发帖记录你面过Uber。 我在Uber 作为HM close的offer就超过10个。. check 1point3acres for more.
. From 1point 3acres bbs
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frefre 2020-9-13 14:17:54 | 只看该作者
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建议楼主看一下dear ijeawele, 里面对女性如何在如今社会摆正心态有很好的建议,里面有一句话说得很好:Your feminist premise should be: I matter. I matter equally. Not "if only". Not "as long as". I matter Equally. Full Stop.
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