工作中总被直属老板take credit 怎么办？

楼主这个老板是people manager还是individual contributor？还是一半一半？取决于不同的position，情况不太一样

老板Take credit是说你做的事情但是没有人知道？ 还是说老板拿了部分的credit?
如果是后者，那就还好，本来工作中就是有这样的老板会挂个名，不喜欢但是换个地方也不能避免。
如果是前者，那就有原则问题了，我本人会直接问清楚，因为这让我觉得无法为以后的工作努力

狗家么？ 我有相同经历。 我的解决方法就是直接和老板聊， 话术就是我需要更多lead 和ownership, 当然as a backup 我也escalate到了skip manager. 总之目前结果还是不错。  我的建议是如果你聊过后发现老板没有意识到这些问题， 基本可以走人。

还有我看了一下别的回帖，我不是很同意。  我的忠告是千万不能忍！ 人性就是觉得你好欺负就会一直欺负你。 血泪教训。 会非常严重slow你的promo

hcchen 发表于 2020-08-25 16:35:32
还有我看了一下别的回帖，我不是很同意。  我的忠告是千万不能忍！ 人性就是觉得你好欺负就会一直欺负你。 血泪教训。 会非常严重slow你的promo

请教不能忍的方法是啥？直接走人吗

插个眼 等职场大神来解答

yangmyfly 发表于 2020-8-26 07:38
请教不能忍的方法是啥？直接走人吗

那肯定不是。 用合适的语气和老板聊聊你的concern 但是 要做好走人的准备， in case 老板就是个jerk

没有人有不同意见吗？每个组员的贡献不都是在manager带领下吗？manager拿全组的功劳争取promote； 如果你和peers相比更优秀，那manager再来promote你。

Learn to summarize/review/presentation, especially for the work done by the other ppl.   -- and be your boss's boss soon.  Good luck!

卑微社畜还真是没想过这个问题 关注一下