大家跳槽求职时候几个特别明显的误区

贵司这个stalker culture有毒，去别的大厂的interview panel 绝大概率不会这样子，例如提出点多少次邮件FB相片怎么样之类的肯定被HM和HR警告无关，被red flag的是你自己。。

多数建议可取，但部分过于绝对了。比如打开邮件的次数，这个恐怕没有哪家公司能窥探，或在意。看你打开邮件里的link还有可能，但邮件本身都是在第三方（Gmail outlook）app里的，申请的公司怎么看得到。还有cover letter这个东西，感觉多数情况下没有用，特别是技术岗，receuiter平均过滤每个profile的时间只有短短十几二十秒，没有心思去看。

感觉楼主公司招的是CEO。。。

招普通员工的话，这么干估计要把recruiter累死

K姐 发表于 2020-08-31 05:17:45
这个misleading啊。。。
若干公司，比如最常见的amazon是无论你用什么 email 都能 在后台给merge的
我司的也是

Misleading是你，email如果一样百分百会merge，如果email不一样还有机会不被merge，尤其是换了email而且candidate换个英文名字之类，层主问了已经海投如何补救，希望你有更好的建议

我喜欢下雨 发表于 2020-8-31 06:49
Misleading是你，email如果一样百分百会merge，如果email不一样还有机会不被merge，尤其是换了email而且ca ...

my opinion: 海投 is not necessarily a problem.
尤其是比较 junior 的candidate

K姐 发表于 2020-8-31 22:54
my opinion: 海投 is not necessarily a problem.
尤其是比较 junior 的candidate

感谢回答，但是确实亚麻家的海投很多职位以后一直没有任何消息。去年投的intern，这次投的都是newgrad的，完全没有反应。。。。

另外建议楼主学习一下 "this statement is misleading" 和 "you are misleading others" 两句话的差别。

我喜欢下雨 发表于 2020-8-31 22:49
Misleading是你，email如果一样百分百会merge，如果email不一样还有机会不被merge，尤其是换了email而且ca ...

非常感谢回复，能不能请问除了email，有别的需要改动或者注意的吗？

cathy.0517 发表于 2020-8-31 06:58
感谢回答，但是确实亚麻家的海投很多职位以后一直没有任何消息。去年投的intern，这次投的都是newgrad的 ...

how do you know this is caused by 海投？

imovedocean 发表于 2020-08-31 07:09:02
多数建议可取，但部分过于绝对了。比如打开邮件的次数，这个恐怕没有哪家公司能窥探，或在意。看你打开邮件里的link还有可能，但邮件本身都是在第三方（Gmail outlook）app里的，申请的公司怎么

可以Google一下 email open rate, 这跟用哪个邮件是没有关系的。Cover letter是锦上添花的东西，简历如果差太远那就没什么帮助了