跟朋友聊天，真的羡慕死他的导师和科研环境了

在这方面，明显你朋友命好

理解楼主的心情 十分理解 都是过来人

就这样吧 还是要好好生活 肯定还有更夸张的导师 咱比上不足比下有余

躺赢的paper不心虚吗？你朋友离开了他老板，什么都不是。

我是做理论的，数学证明
老板理论水平极差
然而老板只让我做他的idea，要不错的要不毫无创新点
我有很多idea都不感兴趣

老板说过的话：
（他的idea不work）你肯定是错的，我是对的
（为什么呢？）你去想想，证明出来我是对的（？？？我本来证明了他是错的啊）
（我证明了他为什么是错的/别人做过的写在file和slide里）我回头看看（不会看，甚至到下次会议前半小时发现自己没找到我的file）
（我们一起go over我的证明吧，刚开始讲数学公式就听烦了）我觉得你肯定哪个地方有问题，我是对的。我回头看看（不会看，甚至到下次会议前半小时发现自己没找到我的file）
（我自己的idea，除了intro和实验已经写成paper形式）我回头看看（不会看，甚至到下次会议前半小时发现自己没找到我的file）
（我来讲讲我的idea--讲完了模型）作为一个小练习很好，但是我认为没人感兴趣，我的idea更重要，我见过的人多，XXX都说这个重要（我无数次见到他根本弄不懂别的教授说啥，驴唇不对马嘴地聊天我听着非常尴尬）
你想想我为什么是对的，ddl是X月X日，把（他自认为）正确的东西写出来（不存在正确的东西）（不过过期没做出来也就算了）

反正就觉得自己是对的，不懂数学，然后硬要我把错的证成对的。
我现在就把自己的idea都攒起来，打算毕业或quit后以自己一个人的名义投了。
没产出也不会骂我，看着也无所谓。相比克扣工资或者逼着发paper或者不让毕业不让实习的来说，我还算不错。
如果我的经历能让你好受些的话。
磨洋工，找出路就好。
反正工作也得自己找。

做好自己能做的事情吧，paint past is pleasure.

羡慕是一定会羡慕的，但是要把嫉妒变成前进的动力而不是毒药害死自己。

看着前面的人有好鞋穿，回头看到后面有人都没有脚。

我也很羡慕楼主年纪轻轻能安心读书啊，当年没有这么好的条件，再想读博士已经人到中年。

想到这个是不是好些了？:)

find_advice 发表于 2020-9-3 01:56
我是做理论的，数学证明
老板理论水平极差
然而老板只让我做他的idea，要不错的要不毫无创新点

我倒宁愿他不过问，放我投我自己的idea，challenge也无所谓，讲道理就行，别来一句没人感兴趣就打发了

你朋友这种经历，对申请applied scientist之类看重phd学位/发表/相关经验且又不是纯research岗特别有优势的，又不是每个人必须/喜欢/有能力要毕业后做纯research岗（从自己定义问题开始，不灌水，那真的很看天赋和兴趣了）。不想就没必要去做或者比个高下，好的independent researcher是很难当的，大多数付出和收入不成正比，如果不热爱（自律/向上都是不够的），真没必要，高兴就好。羡慕朋友同时，去看看别的比如被导师逼得抑郁症/自杀/精神不好，ms学位有了以后11年博士毕业，化学生物等专业phd学生挣扎，等等，这样也对手上有的可以珍惜些。

首先，你确定你朋友是跟你抱怨的吗，我咋觉得是来炫耀的哈哈

我毕业了后一直跟身边还在读博的盆友学弟学妹们建议的一点是：

PhD 无论是research还是学习生活都是自己的，既不是老板给的，也不是等着老板施舍的；要知道自己要什么，然后去争取资源，空间，时间，和去manage 自己的老板。对于自己要做的想做的做好规划，及时跟老板沟通，需要meeting要push老板来跟你meet；不想做的事情要找一切理由say no，要学会跟老板诉苦和邀功。这些都是进入职场最必要的技能，可以在读书的时候锻炼是最好不过了。Take your initiative

短期的起伏和文章多少好坏真的在长久的职业生涯发展前不值一提。学会看的长远点和有一颗平常心，生活会舒适很多

感觉你朋友这样，phd几年读下来，也没学到什么啊……

hrzorel 发表于 2020-09-02 11:32:23
首先，你确定你朋友是跟你抱怨的吗，我咋觉得是来炫耀的哈哈

我毕业了后一直跟身边还在读博的盆友学弟学妹们建议的一点是：

说的真好！受益匪浅
看了下主页 可能还是同校校友

TapinGo 发表于 2020-9-2 13:44
外人看来，我老板比朋友老板牛逼多了，顶会一大堆，然后我老板吸引一堆优秀生源，继续养蛊。朋友老板顶会不 ...

老板的管理方式是由老板自身条件决定的。因为你老板牛逼，顶会一大堆funding一大堆所以可以这么“养蛊”也不愁生源；而你朋友的老板因为不牛逼，生源质量也不高，所以就要手把手教还对学生很好，不然本来就没几个学生再走一两个更完蛋了。



也许你老板年轻时也是手把手提供idea的，而朋友那个老板如果以后学生多了以后也没法像现在这样手把手教。说不上劣币逐良币，只能说鱼和熊掌不可兼得，当选择了funding雄厚的大牛导师后就很难得到老师的手把手指导，除非学生真的超级优秀。