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晒FAAG L5-6 包裹 反馈地里

    [复制链接] |只看干货 |码农类general, 晒工资抖包袱, amazon
地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 5 天前 |阅读模式
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 7-9月
工作来源: 内推
公司名称: Amazon
工作类别: 全职
地区: BayArea
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
级别的数字Level: 6
base salary 一年工资: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
年终奖金Yearly Perf Bonus: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
RSU Price per share: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
Option # of Shares: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
Option strike price: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
Equity Vesting schedule: 5%, 15%, 40%, 40%
签字费sign on bonus第一年: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
签字费sign on bonus第二年: 235000
是否满意,打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 000

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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 5 天前
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kattty 发表于 2020-9-16 14:10
楼主太厉害了,都是超级大大大大包裹,方便透露一下最后去了哪家吗?楼主您选择包裹的标准是什么呢?

我不打算disclose最后去了哪家 但是offer选择是个很好的问题 我可以展开讲一下 希望对大家有帮助

我们可以从几个维度来evaluate
1. career growth: 这个包括org有没有L+1的business need和opportunity, 升职速度(p10, p50) 还有没有上升空间

2. learning: 有没有比较先进的技术栈, peer的实力和background, engineering standard 和 reputation

3. work domain: work的领域是不是一个快速发展的领域, 是不是一个可以有depth积累的领域

4. scope: initiative会不会对area的roadmap有影响力, lead的team size, responsibility

5. organization: 公司culture, team culture & diversity, 是engineering driven还是product driven, mgmt的稳定性, org和product在哪一个发展阶段(快速发展还是趋于稳定), 对org leader和direct manager的感觉

6. 其他: projected pay (2yrs, 4yrs, 6yrs), wlb, happiness etc



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bella454885477 + 1 赞一个
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admin + 10 谢谢分享。对你攻击的帖子已经处理
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K姐 4 天前 | 显示全部楼层
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yulijiayou 发表于 2020-9-15 20:12
Seriously doubt the numbers, especially this ICT5 at apple with >10 yoe bs.
It' ...
作为 HM 可以告诉你这个基本数字靠谱
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我的人缘8
K姐 4 天前 | 显示全部楼层
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2010 年 地里有人出来说有 10 万 offer,一帮人也跳出来说是假的。
2020 年 高级别包,双码农 80 万,100 万包,还是有人觉得是假的
只要自己圈子里没见过的,有些人就觉得是假的
时间会告诉这些人,什么是真的

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balalalala + 1 赞一个
hyuna915 + 1 赞一个
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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 4 天前
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seriousamlqz 发表于 2020-9-16 12:51
想问一下ict 5面试是怎么样的?是一开始就给了ict 5么?

不少同学都问了面试准备的问题 我也想in-depth谈一谈 希望对大家有帮助
我自己在前司也是HC成员 所以比较了解面试官mindset和 HC的calibration标准 面试加准备一共两个月 时间有限就尽量有重点一些

1.Coding
代码一般是决定pass和no pass的 是面试的最基本的部分 每个同学都会准备
我LC基本是从需要面试几个公司里面的高频开始刷起 面试前三天会另外刷一下这个公司的高频面经 前前后后刷了700道LC和100多道面经题
所有的题目都是直接在coderpad上面写的 写的时候会注意class design, test cases和style 分析复杂性

2. System Design: 这部分对level的影响比较大
junior一些的同学可以参考一下grokking, 但是L5+只能拿这个当做需求来用 grokking上面的design solution大部分是不够的
我一般是先看面经 然后每家公司花2天时间把他们design的常考题全部准备一下 自己先根据经验拟定一个design 然后再搜这家公司的engineering blog, 同类产品的tech talk 用这些需求信息完善一下自己的initial design
先要把大框架设计好 然后是主要component的设计 再到具体的API和schema 最后讨论system 常见的bottleneck/limitation  一般一个decent的working solution再加很多alternatives的讨论就差不多
L5+的同学面试的时候需要自己来drive这个design discussion 但是要多take对方的feedback, 认真address他们的question 就像平时工作时一样 一直和面试官有active的讨论
如果是具体一个deep domain的design (比如ML mobile DB Networking) 要把自己的area重新复习一遍 有些公司会有多轮system design

3. BQ:有些公司 BQ round对level影响比较大
这个每家公司都不太一样 有些用来evaluate level (scope, previous job responsibility, leadership, communication) 有些用来evaluate culture fit (每家公司的values) 可以提前做一下功课
我这轮准备不多 就是看一下面经 花三个小时理理思路 怎么把这个level的competency在30分钟内高效地展现出来 还有准备一下为什么特别青睐这家公司
project deep dive可以准备两三个比较大的project 最好是有不同方向侧重的(depth深的, collaboration多的, 自己initiate的, business impact 大的)




补充内容 (2020-9-17 14:50):
我果家狗家和脸家的panel里 还另外有1-2轮某个area的面试 因为大部分同学不会被面到 这里略去不谈
如果大家还有其他follow up问题 我会尽量回答

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Seriously doubt the numbers, especially this ICT5 at apple with >10 yoe bs.
It's an insult to folks who earn it with hardwork, and misleading to folks in early career growth. Shame on OP.
本帖被14417335扣分。扣分情况:-1,理由:。
提醒:对于骂人、戾气、广告等行为,请勿对骂,请举报。

本帖被K姐扣分。扣分情况:-30,理由:作为 HM 可以告诉你这个基本数字靠谱。
提醒:对于骂人、戾气、广告等行为,请勿对骂,请举报。

本帖被admin扣分。扣分情况:-70,理由:恶意攻击。
提醒:对于骂人、戾气、广告等行为,请勿对骂,请举报。

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admin -70 恶意攻击
K姐 -30 作为 HM 可以告诉你这个基本数字靠谱
野生的皮皮鲁 + 1 赞一个
14417335 -1

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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 5 天前
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lch04 发表于 2020-9-16 12:21
先不要急着diss楼主,这年头牛人有的是,你拿不到不代表别人拿不到。见贤思齐嘛。

我在这里诚意分享 给大家提供数据点帮助大家拿大包 开过好几个AMA贴帮助大家职业发展 搞投资共同富裕  还有人在说我没有work hard "shame on Op"? 一亩三分地居然也有这种人? 果断举报之

如果版主不予处理 我就删除我的所有帖子.

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匿名者 发表于 2020-9-15 14:40
因为career前期 domain, tech stack, happiness和peer的水平更重要

Op是前司早期员工 公司IPO之后 现 ...

地里看到像lz这种经验丰富的人不太多,希望lz如果有时间的话可以开帖给新人讲讲职业前期应该看重的一些点,比如怎样的domain和tech stack是对职业发展最有益的,谢谢!

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这样看下来是亚马逊最多?
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地里的匿名用户  发表于 5 天前
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本帖最后由 匿名 于 2020-9-16 06:00 编辑

我没有选number最高的那一家
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amazon的signon给55万,这么多?!
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匿名用户 发表于 2020-09-15 14:58:21
我没有选number最高的那一家
应该是去了性价比最高的狗家?
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地里的匿名用户  发表于 5 天前
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cszhazha 发表于 2020-9-16 05:56
这样看下来是亚马逊最多?

对 亚麻最高
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地里的匿名用户  发表于 5 天前
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谢谢分享 可以说一下有互相compete offer的timeline吗 譬如和初始包相比的变化
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地里的匿名用户  发表于 5 天前
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c.d.xia 发表于 2020-09-15 14:59:23
amazon的signon给55万,这么多?!
虽然recruiter说strong feedback 但是我拿到的时候也还是觉得很惊讶
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lz几年经验?恭喜啊 有面经吗?亚麻sign on是一次性发吗?还是按月发
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头四年算上果A的大refresh跟马A的0 refresh的话,应该是果A最高,而且果A的5可是比别的5都要高的。猜测时薪的话可能G高。
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