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匿名用户-8G09V  2020-9-22 03:57:29
本帖最后由 匿名 于 2020-9-22 04:01 编辑
堕落的猴子 发表于 2020-9-22 02:27
好奇问一下,这5家都是给了正式的offer pdf然后楼主拿来互相compete的吗?还是有些就口头也可以拿去compete ...

我的recuriter都是要求发pdf过去才可以compete
这样一来timing就非常重要 因为generate offer之后 ddl就比较紧了 所以时间要算好


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匿名用户-8G09V  2020-9-22 04:01:40
Black Liu 发表于 2020-9-22 03:24
能问一下楼主说准备System Design的时候去找engineering blog有什么official或是好用的途经吗?还是就是直 ...

我就是找到这家公司的Engineering blog 然后把里面领域相关的文章看一下 再Google搜一下某家公司的public tech talk

System Design主要还是看工作经验 短时间很难补上来

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匿名者 发表于 2020-9-22 03:57
我的recuriter都是要求发pdf过去才可以compete
这样一来timing就非常重要 因为generate offer之后 ddl就 ...

谢谢,那的确挺麻烦的,有些家对于生成offer还蛮敏感的(因为知道你肯定会拿去用来compete所以不愿把大数字放在上面),而且生成之后再compete的空间也很小(口头好像容易compete一些)。能同时和这么多家周旋,楼主实在impressive。

这方面想和楼主再交流一下,可以的话能加个微信吗(肯定保密相关信息),fallmonkey_li。
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堕落的猴子 发表于 2020-9-22 05:43
谢谢,那的确挺麻烦的,有些家对于生成offer还蛮敏感的(因为知道你肯定会拿去用来compete所以不愿把大数 ...

有一个小技巧,分享一下。
在口头拿到offer以后,发一封email给recruiter,说刚才在外面没有听清楚,请问我的offer数字是不是blablabla,请求确认。
然后对方就会要么发一个email summary,要么就说yes, 你说的对。
这时候你就拿这个email thread 的screenshot,就可以给另外的HR进行compete了。一般不会严格要求有pdf offer。因为被compete的HR也只是为了确认你没有骗他而已,没有那么较真。
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匿名用户 发表于 2020-09-21 12:57:29
我的recuriter都是要求发pdf过去才可以compete
这样一来timing就非常重要 因为generate offer之后 ddl就比较紧了 所以时间要算好
请教楼主现在很多recruiter不口头答应去的话都不出正式offer,因为出offer的话HM要写东西走流程,这个怎么解决呢?
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匿名用户-9GGRP  2020-9-22 13:13:35 来自APP
独角兽最近上市。。。楼主难道是Snowflake家的吗?膜拜一下。。。
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匿名用户-0IJJD  2020-11-22 07:36:19
cszhazha 发表于 2020-9-16 06:01
应该是去了性价比最高的狗家?


我觉得是脸家。以下是分析:
(果家我不了解,就不比较了。)

首先是base,亚麻没有发展空间,其他3家相差不大。脸家和狗家据说比较有力。
然后是奖金,亚麻基本没有,脸家和狗家我不太清楚具体数字但是应该都不差。
其次是签字,亚麻最多,其他3家一样。据我所知这应该是狗家和脸家的诚意包了(没听说过更高的)。
再次是股票,亚麻虽然看起来很大但是有2个问题,头两年股票太少和没有refresh。脸家和狗家refresh都比较到位。
最后是工作压力,亚麻和脸家是著名的亚历山大。狗家相对来讲还不错。
至于发展前景,这要看你进的是什么组和软技能,这里就不说了。

下面是总结:因为都是大厂,股票都一样,就不算增值部分了
亚麻曲线:      
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... 四年之后,回到起点
狗/脸家曲线:
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...假设做得挺好,每年加薪3%,奖金15%,refresh
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...假设做的不是很好,每年加薪2%,奖金10%,refresh
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据说脸家的refresh最厉害,会更靠近上面的曲线。狗家应该是在两条线之间。

其实base和奖金在包裹中的比例不大了,最终还是refresh说话。而且算上股票增值部分就更是如此。当然,股市有风险,如当年的黑车。不过终究是大厂,如果有熊哥出没,大家都一样躺平。

综上所述,猜测楼主是上脸了。
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fdsabbbb 2021-1-8 16:49:58 | 只看该作者
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竟然读完了所有评论。想问问楼主当时有没有用果家ICT5去negotiate狗家脸家L6,亚麻L7比较难就不说了。我明白level是hiring committee定的,但如果像你这样清一色strong agree的话,感觉有希望level up到狗/脸L6。我的猜测可能是他们认为5yoe偏少。
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sevenwonder 2021-1-9 03:22:33 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2020-9-16 12:41
我在这里诚意分享 给大家提供数据点帮助大家拿大包 开过好几个AMA贴帮助大家职业发展 搞投资共同富裕  还 ...

楼主不用跟这种人一般见识!多谢分享!
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浣花溪上 2021-1-9 16:56:39 | 只看该作者
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我是来沾大牛的光的
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