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G家入职五年感想

   
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码农类General 全职 硕士+(3-5年) [5] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ google BayArea湾区
在这家公司工作了多久: 3-5years | 你还在这家公司吗: Current Employee, no plan about leaving in the next year
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Not sure
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 30-40hours
上次refresh多少钱: NA
公司食堂: Free food, is ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 5-10%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable

当初为什么选择来这家公司?: 当年的dream company
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
Infrastructure

最满意的是什么:
组里优秀和善的同事

最不满意的是什么:
业务部门合并

你对这份工作最看重什么:
各项能力积累

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本帖最后由 大队管理员 于 2020-10-2 15:06 编辑

时间过的真快,入职谷歌五年了。有一些想法希望和同行们分享,大家相互启发。

关于业务部门
谷歌业务部门很多,有相对稳定的比如search,ads,android,youtube。也有眼下大力发展的,比如cloud。当然也有投了些资源但是发展一般般的,比如assistant。相对来说,前两者更好。谷歌的好处是部门很多,所以个人选择的机会很多。

关于技术栈
从底层到上层依次是,hardware infrastructure(Datacenter,network),software infrastructure,backend,frontend。我处在software infrastructure。选择这个一是因为上学时候喜欢系统类课程,另一方面谷歌这方面发了不少paper,名声斐然。
Cloud的实体化对这个stack是有冲击的。以前各个公司都要自己搭建infrastructure,将来的趋势是中小公司用共有云,大公司用私有云。所以社会上对infrastructure的总需求量会减少,得不断学习才能跟得上。
跳槽和创业角度,infrastructure也不大占便宜,也同样是因为云,能做infra的公司越来越少,创业公司也只需要少量人去用公有云。
impact角度,infra是搭戏台的不是唱戏的。唱戏的一出又一出,戏台子不能随便动。所以infra拿不到因为商业成功带来的直接impact,间接上,商业成功会需求更scalable的infra。一般来说,infra的impact在于easy to use,scalability,performance。
自己个人是比较喜欢infra的技术深度,所以还会继续在这块做。

关于老板:
地里有帖子说,老板三要素,”获取资源能力“,”技术vision“,”对你好不好“。这个总结的真是到位。自己和老板的发展都得在业务部门的框架下考虑,相对来说,老板受业务部门增长性的影响比较大。对于L3 到 L5,只要老板好,就没有问题。自己在公司也换过几个老板,说实在的,自己运气很好,遇到过一个五星老板,三要素都是满分,可惜老板后来走了。之后的老板也很好,四星。说实在的,好老板可遇不可求,真的是要看缘分。
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最后,是对自己的期待。我25岁入职的时候,希望成为像我以前mentor那样优秀的程序员。今年30,说实在的,没达到。和自己天赋和努力程度都有关。基本也认了,自己水平差不多是这样。现在我希望,在35岁的时候,自己能在某个领域成为精通人士,值得被各公司高薪挖走。

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烤馒头 + 3 谢谢分享!
alan_liu + 1 赞一个
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hongxiaoyuv1 + 1 说真的好... 向楼主学习
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地里匿名用户
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匿名用户-LPZUP  2020-10-1 11:56:40 来自APP
楼主说自己情商不高太谦虚了,一看就是个明白人,扎实又通透
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kamia 2020-10-1 01:13:06 | 只看该作者
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老板三要素,”获取资源能力“,”技术vision“,”对你好不好“ mark一下

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12farmers 发表于 2020-10-1 08:53
楼主说的做 infra 的工程师市场空间和议价能力被云计算所侵占,但是换个角度,市场上这么多的云计算公司( ...

曾经的infra是个各个公司重复给自己造轮子的过程 现在有了这些云计算的巨头,这个部分就玩不转了。虽然几大巨头和a handful of独角兽规模确实做得很大,需要大量的infra工程师,但是从整个行业的角度来看,因为效率提高了,总的需求还是减小了。
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coolbean 2020-10-1 02:29:45 | 只看该作者
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Google 竟然没有refresh?
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写的非常好,我也想给自己定个五年goal,五年之后再回首一定会有新的期待和认知。
期待楼主的35
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感谢分享! 对infra的见解还是很有意思的
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谢谢楼主分享。楼主工作五年就有这样的见解,非常优秀了。
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janderson 2020-10-1 03:37:07 | 只看该作者
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朴实简练, 很有共鸣
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感谢分享,关于技术学习我想请教一个问题: 技术的学习我现在有多个方向,学自己感兴趣但是工作中一时半会儿用不到的,比如编译器,分布式系统,或者学工作中用的到的比如前后端的一些具体的东西,这个应该怎么选?另外,楼主可以分享下每天学习技术都会花多少时间吗?
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 楼主| fengzhuSDNA 2020-10-1 07:21:31 来自APP | 只看该作者
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黎明之前 发表于 2020-09-30 12:38:54
感谢分享,关于技术学习我想请教一个问题: 技术的学习我现在有多个方向,学自己感兴趣但是工作中一时半会儿用不到的,比如编译器,分布式系统,或者学工作中用的到的比如前后端的一些具体的东西,这个应该怎么选?
上学时候我建议以广度为主,各个方向都了解下。工作以后,说实话时间紧张,我基本都是学工作内容相关的东西,每天一小时就不错了。也不能太多,因为要给自己娱乐的时间,心情不能被压垮。

除非当前方向不喜欢要换组,不建议学跨度太大的东西。自己学东西效率都有限,最有效的是和有能力的同事一起做项目。刚开始几年,如果不确定方向,换组或跳槽可以频繁些,两年一换什么的。升值虽然会慢点,但以后路还长,值得这样探索。

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yjjw + 1 很有用的信息!

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我感觉未来趋势是 中小公司公有云 大公司混合云

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