果家perf review奇怪体验

我也是当场读 还问你有没有意见

我是你们的好朋友微软家的，我们组perf也是这样 (不过我们不叫perf，叫connect）。 另外你说的当场读不是叫你speak out loud那种吧，那也太刺激了

冷月无声 发表于 2020-10-03 21:12:30
Refresher多少先不说 你rating怎么样呢 如果高不用有performance concern呀

补充内容 (2020-10-4 12:13):

我只在苹果两年, 但是听有经验的人说分和给钱没啥区别，老板上手有钱并且想给你的话就多给你一分，有时候分一样得的钱也不一样，所以大家都说分没有参考意义，摆看的……

幻影奇袭 发表于 2020-10-03 22:01:14
果家的refresh是按什么公式得出的？入职offer会有关于refresh的内容吗？

没有公式，全看老板心情。offer上不会写具体数字，只说都由Apple定，看老板心情。

kimixhc01 发表于 2020-10-03 22:19:05
可能也分组合老板的习惯吧，不过感觉因为保密性和严肃性的原因，这种perf review一般都是老板当面和你说，当然也会参考其他同事对你的评价。

另外想问下楼主，请问你一般对果家comp ref

我刚工作两年我就expect 50%吧，其他人都是expect 70%-150%的。

whoisyourdaddy 发表于 2020-10-5 04:05
我刚工作两年我就expect 50%吧，其他人都是expect 70%-150%的。

你是说expect base的70% - 150% 作为refresh？

买买买提不动 发表于 2020-10-04 14:55:42
你是说expect base的70% - 150% 作为refresh？

我听说是这样的

whoisyourdaddy 发表于 2020-10-5 08:00
我听说是这样的

那也太多了吧！感觉不太可能。认识在Apple的top performer都没有拿到这么多的。难道你们的org比较特殊？

买买买提不动 发表于 2020-10-5 11:35
那也太多了吧！感觉不太可能。认识在Apple的top performer都没有拿到这么多的。难道你们的org比较特殊？

可能我不小心问到了一个在cliff的人，那么调低一点，一般人我觉得50-100%算合理吧？

whoisyourdaddy 发表于 2020-10-4 13:04
没有公式，全看老板心情。offer上不会写具体数字，只说都由Apple定，看老板心情。

+1, 根本和分关系不大，就看老板对你如何，我拿过三个meet 的钱是一个exceed的好几倍。。。果家review真心就是个玩笑。另外果果不开人，不用担心rating。即使被pip半年了也极难开掉，所以一般老板不折腾这个，就在钱上面亏待你让你自己走。。。