记一次领英实习

匿名者 发表于 2020-10-19 11:18
今年intuit也是这样的。往年很高的return率，今年拖到了10月中旬，还有一批同学没拒也还没消息。

Intuit 只是单纯的慢，我知道在一波一波的发，领英直接一大波拒

首先return率奇低很过分，其次从svp到recruiter全程都避而不谈今年可能return很少，而是一味的说没有update要等到九月地根据business needs决定，这种做法更过分。试问公司真的在七八月的时候依然觉得自己会像往年一样return 80%+的intern而到了九月骤然发现business needs改变从而只能return 10%？最后，如果选择这种没有compassion的方式做法，那就不要再宣传compassion as if it's very important to this company. 说这些也没有什么别的意思，就是希望以后大家在选择intern机会的时候可以有更多的信息，而不是assume linkedin还和几年前是一样的了。

experienced sde hc ！= return hc
return低 也不至于贬低公司和ceo

匿名者 发表于 2020-10-18 19:36
experienced sde hc ！= return hc
return低 也不至于贬低公司和ceo

你好，LinkedIn最近可是开了一大堆社招sde1的opening呢

匿名者 发表于 2020-10-19 11:38
你好，LinkedIn最近可是开了一大堆社招sde1的opening呢

不是上面的朋友，刚好看到。前两天刚问了linkedin的朋友，说是最近hc很少，很难很难，真的还有再招sde1吗

同今年实习没有return 我也不理解为什么其他rating比我低的人可以return 拼命干了三个月以后得知这种消息真的很伤心 总之这个过程挺让人尴尬和折磨的吧 实名支持楼主:D

匿名用户 发表于 2020-10-18 20:49:35
不是上面的朋友，刚好看到。前两天刚问了linkedin的朋友，说是最近hc很少，很难很难，真的还有再招sde1吗

外部确实在招 可以投 然后领英不让自家intern申sde1 给没拿到return的freeze了 合着没hc怨我们

匿名用户 发表于 2020-10-18 20:31:48
首先return率奇低很过分，其次从svp到recruiter全程都避而不谈今年可能return很少，而是一味的说没有update要等到九月地根据business needs决定，这种做法更过分。试问

老哥你真是说到点了上了 公司的感觉我当时觉得最差50% 所以大家都一个project做完不够又赶快做下一个 结果呢 10% 这么大的转变 身为一个企业不提前告知吗

想给一些站着说话不腰疼的“前辈们” 今年的上岸难度已经远远不是你们那个时候了 不是他们败坏 而且可能会因此改变别人一生 然而他们什么都没有做错

这样的公司也不值得再回去，好好加油，相信你们都会拿到更好的offer