佛系面facebook后续

至少三周前面试fb, 电面不错，virtual onsite 总体感觉一般。面的职位是machine learning engineer. 面完后的感觉是这样的：
第一轮coding解决了2题（可能有微小bug)。
第二轮coding只搞了一题，bruteforth 弄出来了，优化版卡在一些细节上，讨论得很吃力，跟面试官沟通困难。
第三轮系统设计，出了个从来没有准备过的设计题，有点慌。大框架给了，纸上画得图残缺不全。面完我感觉很一般。给自己打65分。
第四轮机器学习系统设计，面完我感觉非常好，该说的都说的。额外的也说了，给自己打85至少分。
第五轮behavior，我感觉回答得非常好，面试官问得深且广，都没有留出时间来coding了。在behavior方面的表现我给自己打90分。

面完一回想，综合种种表现，觉得希望渺茫了。于是决定move on了。面试以后我也没有发任何邮箱followup. 继续看我的书和电影。

根据我的过往经验，我就等着他们给我发一封以thank you开头的据信了。（铁律：只要recuiter邮件以thank you开头，那就必是拒信).

然而，面后recruiter也没有给我发任何邮件。

我都忘了这事了。

三周左右后，一个recruiter联系说电话聊。
电话里告知，我coding 轮表现是 borderline. 系统设计轮不错，比ML sys design轮要好。原本我意向是MLE的，现在说根据我的面试表现，觉得infra匹配一些，问我感兴趣吗？我当然答感兴趣。



我很惊讶，跟他说，我感觉ML sys design轮面得要比系统设计轮好的，真是令人惊讶。

他说他会问有没有其它manager愿意接收我。我问他我是在waiting list上了吗？他的回答我也没有听明白。
还说今年快到年末了，不知headcount会不会多，他会ask around. 但明年初会有大量职位出来。如果今年没有空缺，明年应该会有。

这种情况下，突然觉得又有点希望了。但是又觉得不太真实。因为总体感觉不达标的。而且据说一般会有一个bootcamp, 完了之后再定manager的。

这到底是怎么回事？

我认识两个senior manager在fb, 想请教大家，我是不是应该联系他们，看看有没有坑？

谢谢！