为啥还有这么坑的面试官

最近面试NYC某小公司的quant职位，被某位非常正直的、理性客观中立的、不带有感情色彩的国人面试官给上了一课。
我终于学到了什么叫做，面试千万不要碰到印度人或者国人，尤其是觉得自己很NB的那种人。

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面试问了很多technical的问题，说实话难度并不高，和我最近面过的几家大行和fund比，都还是挺简单基本和reasonable的问题。
基本上是线性回归，概率论，python等问题。
这些问题我都答得不错，结果几天后告诉我我被挂了！
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我顿时非常的不知道该说什么。

震惊之余，去glassdoor上看了看他们公司的评价，果然还是不要去的好。
评价看似4.0+，实则各种HR控评，强行吹捧，偶尔几个真实评价都是1.0分。

于是心想，难道他是为了我好？

我之前跳槽找工作，遇到的国人都非常的nice，在professional的范围内会尽量帮助中国人。
因为大家都知道，中国人只有在美国越来越多，才不会被继续歧视和打压。
看看人家看看你，看看隔壁小咖喱。
我就不太懂，刷掉中国人很爽吗？
要是我面的不好也就算了，可这算什么玩意？


只是真心希望以后面试能有白人哪怕黑人面试官，不要再碰到注定会坑中国人的印度人和某些中国人了。
大家也遇到过这种面试官吗？好好奇。

另外，祖国尚未统一，海外遭遇xx，心情郁闷。求大米。

从你的描述里没看出来哪里坑，面的不错但不move forward实在太正常了

楼主才是自己口中觉得自己很nb那一类人吧……

哈哈哈 我觉得很大一部分觉得自己面试成绩不错但实际上相差很大 可能是你自我评价错了吧

挂不等于被坑吧 可能找到更合适的了而headcount有限

qqaas 发表于 2020-10-27 07:13
挂不等于被坑吧 可能找到更合适的了而headcount有限

猎头告诉我他们并没有找更合适的，他也很困惑。。。因为对方说我面的很好但是不继续了

我靠居然忘了说了，猎头反馈说，对方说我面试的很不错

遇到了相似的情况，之后才知道人家一周前就选好了，我们其他人只是在争备胎

内定陪跑的话是HM的锅吧。。。面试官没这么大权力吧。。。

没看出来怎么被黑。lz要调整一下心态

情况很多，面试官没那么大权力随便挂你。这种情况一个是公司压根就不咋想收人，放岗位只是走个流程，地理不少小伙伴都有这种经历。另一个早就有内定人选，这也不是面试官能决定的。如果面试官真的不喜欢你，面试就能刁难你了