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[找工就业] Google Cloud vs Microsoft Azure new grad 诚心求比较

 
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2020(10-12月)-CS硕士+短暂实习或全职不超过3个月 | 内推| 码农类General全职@google

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如题现在手中有两个offer 分别是🐶家 PA GCP(bay area) 和 MS 应该是Azure(seattle)
🐶家提供了一轮match offer, MS recruiter发了offer之后消失至今(MS 现在是第一轮offer 不知道是否会match, probably not).
Compensation 大体接近. MS sign-on仍旧高于🐶家match之后的offer. 🐶家Equity 和 base略高于MS

想请教一下地里的大佬们MS 的vesting schedule是如何的呢(offer letter 中未写).

真心请教一下大家对于这两家offer的比较建议:
🐶:
Pros:
  • Dream company
  • Stable(stock/identity/position etc.)
  • 若能match到TI 应该可以对于技术增长帮助很大
  • Engineering culture
  • Good benefits
  • Higher base and equity
. 1point 3 acres
Cons:. .и
  • Slow promo
  • Lower sign-on
  • Higher tax in CA. 1point 3acres


MSFT:. .и
Pros:
  • Higher sign-on
  • 在默认vesting schedule不会有太大出入的情况下 MS的股票增长个人感觉会高于🐶 (之前5年数据对比 🐶涨了2倍多不到3倍 MS涨了4倍多)
  • Lower tax in WA
  • Faster promo
  • Azure组技术应该也不会差 而且是MS大力投入的组
  • 面试的时候4轮都是Azure的人 虽然HR没有回我消息确认 但是默认会是去Azure (offer letter cc 了我最后一轮面试官) 个人在面试过程中觉得四位面试官都很不错 且都在MS工作10+ year 由此推论环境应该也会不错 (如果有大佬有不一样的信息 欢迎指正)
.1point3acres
Cons:
  • Lower base and equity
  • 技术可能和GCP TI有差距 (之前看到一个帖子里有人提到 不知道是不是很准确)
  • 不知道会不会应该裁员导致的身份问题 (也是之前同一个帖子中有提到)
  • 据说Azure会有很多on-call 不知道MS on-call会不会有额外的compensation (希望有大佬补充)

. 1point 3 acres
欢迎大家提供建议和指正 我会力所能及的给大家加米 谢谢!



.--
. ----
.
补充内容 (2020-11-10 09:57):
感谢大家的建议和回复! 今天的米加光了 明天会继续给大家加米的 感谢!
..
补充内容 (2020-11-10 10:04):. 1point 3acres
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-681732-1-1.html 这个是我之前看到的一位地里小伙伴分享在GCP的一些感想, 看完之后对于GCP/TI还是非常向往的
-baidu 1point3acres
补充内容 (2020-11-11 07:27):. ----
感谢大家宝贵的建议和信息分享 我每天能加的米有点少 但是我会每天给大家奉献我的大米报以感谢的!

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khart + 2 给你点个赞!
星空下的紫荆园 + 3 恭喜一下
chbyang + 1

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纳尼 现在GG已经沦落到要和MS比了吗

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Littleblue + 2 说得好啊 GG不至于如此啊

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aznchat 2020-11-10 06:58:08 | 只看该作者
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Promotion其实Google跟MS没差多少 都不是很快
升到Senior的时间都差不多
假如你今天是FB vs Google 那肯定FB快多

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ckyiricky + 2 感谢!

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everbelenger 2020-11-10 12:43:21 | 只看该作者
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wyrjade 发表于 2020-11-10 11:18
我认识的MS 跳槽去🐶作测试,也很开心的去了

这个太扯淡了。我拒了Google的sde去的ms。一切看组。之前google给match了一个gmail底下听起来很坑的组,果断拒了。
现在在ms某个很热门的组还算开心。

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ckyiricky + 1 很有用的信息!
100868061 + 2 赞一个!

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potplus 2020-11-10 06:57:51 来自APP | 只看该作者
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微软promo也没有比google快,而且refresh和没有一样,这样等你升职到sde2以上级别工资会被google拉开 (我的意思是说虽然google也有同样的问题,但是微软还要严重一些
.
补充内容 (2020-11-10 06:58):.--
股票增长预期可以不用考虑,要是你很确定,不如不工作了天天在家炒股票

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2019GO 2020-11-10 07:04:21 | 只看该作者
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关注zszs
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ganhong4991 2020-11-10 07:16:15 | 只看该作者
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根据个人经验,Azure有些组还是很坑的。Oncall也比较重。选组比较重要

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 楼主| ckyiricky 2020-11-10 07:23:03 | 只看该作者
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ganhong4991 发表于 2020-11-10 07:16
根据个人经验,Azure有些组还是很坑的。Oncall也比较重。选组比较重要

感谢回复 想进一步请问一下 MS是接了offer之后再选组吗还是组已经是定好的 (实在联系不上MS的recruiter) 以及 MS的oncall 会有额外的compensation吗?
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两家公司都挺不错的。这样的情况下,感觉选组很重要,entry level升职基本上看老板,有个好老板非常重要。G已经都给match什么组了呢?可以找你的内推人打听一下组里的情况。
.google  и
补充内容 (2020-11-10 07:32):
GCP TI也是有坑组的。公司大了,就会有好组和差组……
. Waral dи,
补充内容 (2020-11-10 07:36):
楼下也有人说了一点,G换组比较容易,甚至一年内换组都是可行的。这个也是加分项,M的话不了解…

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选G 组不好 一年可以换 但基本老板一年内pip不了你

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痴汉啊 + 1 赞一个

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 楼主| ckyiricky 2020-11-10 07:33:47 | 只看该作者
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痴汉啊 发表于 2020-11-10 07:30
两家公司都挺不错的。这样的情况下,感觉选组很重要,entry level升职基本上看老板,有个好老板非常重要。G ...

感谢回复 是我没有写清楚(section全是单选) 🐶我是intern return MS是内推 🐶家是先offer 再team match 所以这一方面暂时还是不确定的 对于MS有点不清楚team match的流程 recruiter现在还没有出现.
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不要来MS了。Azure那边印度人为主,你懂的。公司文化内斗很严重。技术栈比较旧,学不到什么东西。

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