找工peer pressure真的普遍存在吗？

最近收了某招人大户学校的offer，才了解到找工也有内卷。。看地里某位f家面试官的帖子，f按学校quota招人应该是实锤了。但存在这种按学校diversity招人的公司除了f还有吗？fb除了neu这种大概都不好拿，另外感觉这种政策非巨头公司实施起来代价很高不切实际。被地里内卷家的观点吓到，在考虑要不要趁defer重新申个排名低点人数少的项目。。人口大校除了peerpressure以及课程上与prof的互动少些外还有啥其他劣势吗？

拿usc的亲身经历来说，我实力不行，直接就被卷没了。

想给楼主打个比方....

天下是90分选手的天下，90分选手哪怕在SJSU，也还是90分选手（想想保持身份的大佬们）。如果CMU录取的及格线是60分，那么同一个cohort，几十个跟CS直接/间接相关的专业，录取的难度绝对是不一样的，也就分布着大量比例不一样的60-90分选手。

90分的选手的发展，在哪个学校都不会差太多，CMU属于锦上添花。比如CMU有个computational data science，某年一个cohort才15人，全部找到intern offer，其中4、5个Facebook，SDE。

60-70分选手的发展，学校的加成大于学校大量招生带来的内卷压力。CMU也许能让他们迈入70-80分的行列，至少获得竞争的入场券。而去其他学校，这批选手连入场券都拿不到。这里可以参考CMU与CS擦边的各大专业，录取选手大佬比例很小，普通人还是居多。这些年我看到好多转专业选手，拿了CMU的CS擦边专业。他们都上岸了，几乎都是中小型企业（名字没有人认识的公司）。

至于80分选手，手上拿着多个offer，就要好好权衡利弊了。真的只盯着FAANG的话，在名气不出众的学校，成为那个脱颖而出的人其实是很困难的。鸡头并不容易做到，你看到的是幸存者偏差，并且这些成为鸡头的大佬，他们本来就是大佬/准大佬。可是不少人会误以为自己也是小概率事件，而忘记大部分人最后就是平均值。

Fb对neu真的是情有独钟，neu拿到面试的比例绝对远远高于其他家

我司招ng也是有target school的，不是说别的学校不招，比target school少很多

好像只有fb有这种 每个学校的quota
好一点的学校 本科能学的知识能多一些 深一点？

ChanningPan 发表于 2020-11-15 03:36:12
拿usc的亲身经历来说，我实力不行，直接就被卷没了。

usc这么恐怖的吗。。

ChanningPan 发表于 2020-11-15 19:36
拿usc的亲身经历来说，我实力不行，直接就被卷没了。

dalao谦虚了。。

FB就玄学吧，我校这一届master，cs+ece一共就40人，男生全被简历拒（实习+全职）。想上岸还是要先抓住亚麻的机会。。

我看cmu的不是大佬基本也是卷没了