【互联网/HF/投行】分享当年找工作和职场体会

VAEDNN 发表于 2020-11-30 10:52
你帖子里面那个词“

为啥“现在去湾区找女友应该比以前好多了”呀

感谢大佬的帖子，非常详细且信息很有用。

. 1point3acres想问一个非常俗气的问题，您感觉在科技公司和quant fund/投行在compensation上差异大吗？ 不知道方不方便给一些具体的例子。比如一个人可以在科技公司做的6以上，她/他还值不值得转到quant那边呢 （如果抛开兴趣不谈）？ 谢谢

這篇寫真好

mark下 感谢楼主分享

求问楼主，现在在投行做strats/desk quant，我们主要为high touch/pt/crb服务，感觉工作内容更像data engineer，自己工作基本就是一些client markout，post trade analysis，组里除了barra factor/msci index相关的也没有什么其他有意思或是需要modeling的project，自己没有alpha research经验对于纯粹的挖alpha也没有太大兴趣，对于hft有一些兴趣所以在part time gatech的online cs master，自己还是不想在sell side一直呆下去的，想听听您的建议，另外我去年年底刚刚毕业，今年才开始全职工作。

楼主请问作为女生。。对比ubs evidence lab （主要不算金融的同学，不是很知道这个在业界的认可度如何）的work和湾区那种疑似给fb外包再跳fb的哪种选择好呢？

一直在东岸生活，但是很向往西岸，今年疫情影响找工作太难。。

VAEDNN 发表于 2020-11-25 12:08
你说的是对的，综合下来感觉有几点原因，第一就是投行一般没有non-compete的，换工作没有局限，这个其实 ...

确实，现在投行quant trading基本全是mm，没有公司的平台根本没法挣钱

收藏了 👍

个人感觉 AM/HF 招人对headcount的敏感度 远远高于其他，另外吐个槽 为什么国内都喜欢说卷，国内quant investment 行业撑死10-15年就开始夕阳了，这个卷是内卷的卷还是卷钱的的卷

lovelyx901110 发表于 2020-11-30 17:47
感谢大佬的帖子，非常详细且信息很有用。

想问一个非常俗气的问题，您感觉在科技公司和quant fund/投行 ...

tech大厂/startup/quant fund/投行在package上面的情况区别很大，就算是expectation一样的情况下，组成比例的区别也很大，一般来说直接的比较会比较tricky。这也是建议大家更主要的按照兴趣和match程度来选择的原因

如果能够在tech大厂做到6或者6+，就像我在原帖说的一样， 按title一般认为6对应投行D，但是6 pay到了投行普通MD的例子这几年并不少见。

在没有先验分布的情况下， 绝大部分的GF 6（》=95%）都不值得转到quant这边，只有极少数人的情况可能合适。我见过G/F的6+ SWE，在不了解情况的时候贸然换到了HF，然后很短时间就跳回tech的情况。

如果是比G和F稍微差一些的tech公司，情况就稍复杂一些。比如早年的AMZN，现在AMZN股价如日中天，但早几年没有这么牛的时候，见过一些AMZN的人跳到HF。或者比如Uber这种，过去这几年Uber里面的人整体一直是往外跳，有些换到其他互联网公司的，也有一些换来HF行业的。