【互联网/HF/投行】分享当年找工作和职场体会

kkokkkok 发表于 2020-12-3 03:43
非常感谢楼主的帖子，受益良多！想问楼主当年选择去quant fund具体是基于对什么的兴趣呢？工作几年后对这一 ...

主要是自己个人对于工作性质的一个偏好，当时希望每天的工作内容是coding，data和建模思考这几方面一个比较综合的结合，现在回头来看是比较符合自己的预期的。另外这一个很margin的选择，当时在互联网大厂和quant fund这差不多是一个类似五五开的样子

谢谢楼主分享！

想问下怎么拿到这些大公司的内推，才能更容易拿到面试呢？

请叫我热情老八 发表于 2020-12-3 12:46
谢谢楼主分享！

想问下怎么拿到这些大公司的内推，才能更容易拿到面试呢？

内推一般是两种，（1）熟人推荐，（2) 网上cold call。这两个都可以展开说说，第一种包括朋友， 同学，或者二阶朋友，大部分情况下还是第一种概率高。第二种也是可以的，LNKD去加好友，不少人还是愿意在一定基础情况下内推的，比如我如果看到陌生人的请求，如果基本情况还ok，也是愿意内推或者给意见的。

拿到面试（除开内推因素之外）主要就是resume给人的第一印象了，这里包括一个多年的resume build up（比如多次实习，或者在金融行业想加入buyside的，可以先逐步调整工作内容、换公司靠向buyside），和一个针对公司要求customized简历的润色。cover letter如果有的话，写的好一些也是有用的。

JobSeeker2021 发表于 2020-12-1 07:48
确实，现在投行quant trading基本全是mm，没有公司的平台根本没法挣钱

是的，尤其把大平台的要素分解一些的话，可以看成如下几个因素：

1 规模大，这个很难复制到其他地方，除非是其他投行已经有类似环境的； 2 客户关系好，flow稳定，公司声誉，这个和1一样；3 风控和资金来源等运营优势，也和1一样；4 tech infra好，这个稍微容易一些，如果知道其中什么关键技术；5 model好。

但目前对投行来说，高层主要是认为赚钱的edge来自1/2/3，所以对在里面工作的人不是很有利

VAEDNN 发表于 2020-11-26 10:18
是的，FRC是五环，OM是old mission，这家不太熟，有一个认识的朋友去了这里，感觉应该ok。FRC当年感觉知 ...

我感觉FR 的知名度在Top2 （哈佛/MIT）非常高然后他们就并不care其他人了…我认识若干拒绝了更有名的firm去了FRC的人，感觉是很exclusive的定向找人吧，说直白一点对于地里的大部分人他们可能会认为不是一个圈子的。说到玩poker的公司我第一反应是某费城的公司，纽约那家我实习过，其实没有特别喜欢玩poker（可能不如城堡家的）

jqi1432 发表于 2020-12-6 08:14
我感觉FR 的知名度在Top2 （哈佛/MIT）非常高然后他们就并不care其他人了…我认识若干拒绝了更有名的firm ...

同意你说的，我想了一下认识的和FRC有联系的人确实都是Harvard/MIT的，虽然我不认为这两是top 2，尤其Harvard（不是看本科，看的是综合，也包括工科等）。从我的角度看。另一个角度，FRC还是比较偏小的，所以现阶段招人很定向也能理解。

你在NY那个shop实习过，我知道你的意思。poker确实街上比较多地方很喜欢，很难说哪家更喜欢。不知道你对他家的编程语言怎么看

VAEDNN 发表于 2020-12-6 11:36
同意你说的，我想了一下认识的和FRC有联系的人确实都是Harvard/MIT的，虽然我不认为这两是top 2，尤其Har ...

说Top2 因为我自己是本科的，面试的时候感觉欧洲系和纽约那家firm那一系（包括费城那家前身和FRC）招trader都对本科有明显偏好，researcher自然不一样。纽约和芝加哥其他几家美国公司（C除外）就没有这种强烈的倾向性，所以在我接触的范围内那两个学校的确是万千宠爱了（城堡家哈佛的实习生return rate基本是百分之百）

编程语言的话其实日常工作中无论是trader还是researcher用到那个语言的频率其实并不高，甚至有的人是完全不写代码（不代表不会），更多的是因为公司建立初期culture上的因素和一种战略，这么多年也就流传了下来，可能也可以deincentivize 跳槽

非常感谢分享！请问楼主，队友在某家及其不知名小fund工作3+年（quant），但是小fund一直不怎么赚钱，wlb也有提升空间，于是起了心思想转tech；但又对HF行业有点留恋，同时又怕去别的fund会不太容易（因为不再是fresh grad，以及目前不太赚钱，non compete等等），楼主能给一些建议吗？非常感谢！

jqi1432 发表于 2020-12-6 13:06
说Top2 因为我自己是本科的，面试的时候感觉欧洲系和纽约那家firm那一系（包括费城那家前身和FRC）招trad ...

是的，你说的这几家公司trader很喜欢本科生，虽然也招PhD但基本是本科。NY那家公司我记得研究员也愿意招本科生的。我感觉这个和公司交易风格也有关系，比如同是欧洲的，但是类似Man这种，我感觉应该不会偏向本科，蛮多PhD的。从本科生角度，我感觉如果喜欢做trading的，那加入NY这家挺好的，几年之内的upside很大。

trader用那个语言不多能理解，我感觉按照他家风格trader不写代码应该正常的，或者用也就是稍微看看数据，毕竟这不是trader的主要职责。估计researcher还是需要用不少的吧，或者说researcher的default第一工作语言我猜测可能不是python，虽然用python肯定可以的
我也是感觉用独特的语言可以刻意减少员工跳槽。

daybreak_dc 发表于 2020-12-6 13:13
非常感谢分享！请问楼主，队友在某家及其不知名小fund工作3+年（quant），但是小fund一直不怎么赚钱，wlb也 ...

有几年工作经验的quant，虽然是不大的fund，也是valuable的经验，所以如果去找其他fund我感觉是挺自然的。确实有一些shop，只喜欢new grad或者很偏new grad，我感觉避开这些地方就好了。就像我前面说的，这样的fund我感觉是不够大气，比如从来没听说什么tech公司至喜欢new grad
. 1point 3acres
有工作经验的quant跳槽，我还有一个建议就是，除开我帖子里面写出来的这些耳熟能详的fund，业内还有好多公司，大小都有，这些地方一般不直接招new grad，所以有经验的人面对的选择会多一些。non-compete是一个HF之间互相都理解的正常情况，所以不需要额外担心。而且如果小fund不够资金雄的话，也不一定执行，或者几个月就可以了

在针对行业的选择，这点我感觉是可以多一些思考的，你们现在有几年经验了，应该可以更清楚自己喜欢和合适什么行业？