报一个直接被雨林公司开除的dp

大家都好苛刻哦 是只有我觉得lz没做错什么么？我觉得大家走公司报销都是贴着upper bound走吧 听lz描述这个政策本来就不清不楚的 lz按照流程买了这些东西也没啥问题吧 而且因为1 2千刀辞去一个员工。。。招聘成本都不止这些吧。。。是不是有点夸张额。。。

昨夜雨疏风骤 发表于 2020-12-6 13:40
这是觉得钱不是钱还是怎么着？你问隔壁FG WFH办公用品一次性补贴发了多少？“并没有特别浪费”？800刀的显 ...

800的显示器还好吧 公司平时配的U3219Q差不多也这个价 就是剩下的2000刀有点内个了...

赶紧leetcode吧

=-= 两边都不讲武德

sakurat 发表于 2020-12-06 00:00:04
无意中朋友分享了这个消息，特地找回密码来给个建议

首先一定不承认错误，坚持买的东西全是用来WFH的。和老板和HR说，如果超过了额度，可以自己掏钱买下来，热带正常工资，2000还是掏得起的。试想，

啊这，不承认错误也太恶劣了吧。。这个不像perf的评判相对比较主观，薅公司羊毛和偷窃公司财产没啥区别吧，公司报警起诉已经是看在涉案数额不大的情况了。。至于还要layoff package就更离谱了，terminate真的已经很仁慈了，要是今后背调发现是这个原因被terminate可能再找工都有麻烦，虽然说大部分雇主不会做那么绝就是了。
.1point3acres
私以为最好的方案是自掏腰包并辞职，这样可以保证不留后患。

补充内容 (2020-12-6 17:35):
公司报警起诉 —> 公司不报警起诉

tengbaizhou 发表于 2020-12-6 13:28
也许几千块钱对你们码农来说都是正常消费吧。在我们普通老百姓看来 年轻人 耗子未知

确实，难道是大厂码农大包拿了太多麻木了，于是心里对几千刀这个级别的消费就自动归类为薅羊毛？公司不是金库，一般公司里两三百刀的order都要justify一下才是正常的世界，总之，耗子尾汁。

14条军规里有要节俭 亚麻价值观 还是需要value的

可能这事的处理方法会考虑到是主观故意还是客观无意。
这样做确实不好。想办法弥补吧……

lz是直接被通知terminate，都没有调查一下么？超过额度直接辞退？lz 2000刀没事，3000刀就直接辞退了？

那个网站是不是内部采购的啊，明确说的报销只能走concur吧然后有专门的分类有人审批的。亚麻这么frugal多少钱早就限制清楚了而且每个org还不一样。我老板直说别买去办公室拿显示器椅子什么的因为他就是这样做的所以我也不敢报销都是自己买的…怎么也得跟老板通气吧