如果确定老板给我升职加薪了？

我在目前这个职位上做了三年，年限已经符合升职的要求，我每年performance都是最好的那一档，算是老板重用的人吧。今年因为疫情公司业绩略有些下滑，全公司奖金都有缩减。我上个月跟老板提了升值，老板说他会跟上级提，但他不能保证，但他说了。我在目前他最后手下里是表现最好的那一个。上周1:1，老板没明确说到底升值要求是否通过，直接跟我聊了聊要升我想升的level的再上一个level需要做些什么之类的。我有些困惑，这说明升值成功了吗？还是我下次直接问一下老板：我的promotion是不是confirm了？不知道直接问会不会让老板觉得我沉不住气，但我现在真的心痒痒...哎 老板也太含蓄了 有些啼笑皆非

正常的，就是老板很想给你promotion，但是最后的结果不全在老板手里，所以正式结果出来前不能承诺你任何东西
用不着催，催也没用，等到一月看结果就可以了

匿名者 发表于 2020-12-19 04:38
谢谢 我觉得你说的很有道理。本来我都佛了 没想到老板上周直接跟我说了说要升上上级需要什么performance  ...

以我以前有限的经验，老板跟你聊下下个级别的expectation应该是很强的signal，表示老板自己也觉得most likely你升职成功了，可能就是最后官方结果没出来就谨慎不说而已

快issue吧！ 发表于 2021-1-27 13:49
update一下 确实是升职了 果然是过完年告诉我的 但是加薪就一点点 应该是去年公司效益不太好 所有人的奖金 ...

虽然已经过了很久，但还是想问一下。。。老板是知道了直接告诉你的还是1on1的时候告诉你的？我正在等mid year promotion结果。下周一跟老板1on1，其他组已经有人知道结果了。。。我在想结果好的话难道不是讲一下就好？特地用1on1，怕不是结果不好，要跟我解释一下？苍天，周一一大早哎。。要是坏消息我应该会需要buffer缓一缓。。。

问一下expected timeline for promotion吧

Ahamiumiu 发表于 2020-12-18 11:56:28
问一下expected timeline for promotion吧

就是无论如何我一月中旬就会自动知道结果 现在就是抓心挠肝

hxtang 发表于 2020-12-18 12:27:48
正常的，就是老板很想给你promotion，但是最后的结果不全在老板手里，所以正式结果出来前不能承诺你任何东西
用不着催，催也没用，等到一月看结果就可以了

谢谢 我觉得你说的很有道理。本来我都佛了 没想到老板上周直接跟我说了说要升上上级需要什么performance 直接导致我心痒痒 别的组的大佬同事直接跟我说其实现在升职决定应该已经下来了 我就很犹豫要不要直接问下老板

hxtang 发表于 2020-12-19 04:27
正常的，就是老板很想给你promotion，但是最后的结果不全在老板手里，所以正式结果出来前不能承诺你任何东 ...

老板力挺但是failed的概率有多大呢?我上一次和lz类似的状态和心里，之后一个月真的无心干活

groundzyy 发表于 2020-12-18 12:49:24
老板力挺但是failed的概率有多大呢?我上一次和lz类似的状态和心里，之后一个月真的无心干活

对 我现在就是你之前这个心理 哎

hxtang 发表于 2020-12-18 12:51:22
以我以前有限的经验，老板跟你聊下下个级别的expectation应该是很强的signal，表示老板自己也觉得most likely你升职成功了，可能就是最后官方结果没出来就谨慎不说而已

哎 是呀 抓心挠肝 下周就要休圣诞假了 再见老板就是明年了 特别想知道结果好过年啊🧨

groundzyy 发表于 2020-12-19 04:49
老板力挺但是failed的概率有多大呢?我上一次和lz类似的状态和心里，之后一个月真的无心干活

如果公司有升职的budget或者看committee meeting的话，不确定性大一点，因为可能组跟组之间要抢一下
像fb没有budget又主要看老板意见，其实一般老板想给你升应该是就成了，除非特别junior的manager标准过于偏了