准备辞职，该不该撕老板？

我在一家银行的A网点工作，去年申请到B网点的更好点的职位。结果在入职的前一个周五晚上，新网点行长通知我说下周只有我和行长两人工作，因为其他人都隔离了。后来我了解到网点有人感染新冠，是drive-through的员工，其他和她接触过的人都居家隔离。行长说她没接触过，所以她继续上班。作为中国人，我们对新冠都很怕的，首先我不认为她作为行长从未与病患接触，毕竟一个网点的。第二她周五晚上才告知我，我觉得她是故意堵死我的退路逼我上班（不然我可以工作时间和hr商量是否可以晚至少两周再去新网点工作）

后来周末我与hr商谈，我说我认为现在上班不安全，最后她也同意了我晚两周去上班（这样和其他人一样，相当于隔离两周）这期间作为unpaid leave。结果我来了以后，新网点行长说我不回短信，说我沟通能力有问题，第一天上班就让我签employee counseling form，上面指责我不回消息之类的要我签名。我完全不同意，拒绝签字，和hr我们三人电话会议，最后的妥协是下一个周一表格给她，可以附上我的解释，然后签名。

签名是不可能签的，我没做过的事我为什么签字。其次这个行长看我入职期间没有听她的话给我来个下马威，第一天上班处处刁难我，准备辞职。辞职信里我想挑明离职原因是行长的问题，但我老公认为既然离职了就没必要得罪人。我本来是想安心上班的，但是行长处处刁难我的样子实在气不过，大家怎么看？

要么就闹大（闹大，没有直接证据也是不行的，没有严重道德问题基本上影响也不大），要么就和和气气走人。

辞职就辞职，撕老板没必要，世界很小的，你换工作又不是换行业

行长也是觉得我没接触过病人都能坚持上班，你一个完全没接触过病人的居然拒绝上班，行长那两周可能也不好过
所以没必要撕，辞职也算惩罚她了，毕竟招人也不容易

撕老板除了你能出口气以外，对你没有任何好处，还可能为你带来坏处。自己想想吧

lucy1234 发表于 2021-1-3 02:58
撕老板除了你能出口气以外，对你没有任何好处，还可能为你带来坏处。自己想想吧

而且这口气LZ也出不来，因为公司肯定向着她老板。

wangwenge 发表于 2021-1-3 03:14
而且这口气LZ也出不来，因为公司肯定向着她老板。

对啊，所以答案很明显，没必要做这种浪费时间又不利己的事，不应再纠结了，翻篇儿了。

私下里撕并没有啥用处啊，对老板没有任何打击力度。要撕就得当着全公司的面撕，要不考虑一下辞职信CC所有人？

或者你想高级点就群发个告别信，含沙射影一番，但是又不要点明，给你和你老板之间的冲突这件事留下遐想空间，这样杀伤力好像也不错

This is a small world

别撕。撕了对你没好处。真不爽就告他。