H1b新规下传统工科从业者的无奈

WeikunX. 发表于 2021-01-08 01:27:33
他意思是从学校机构变为for profit， 一切要跟新h1b一起抽签。 postdoc这种职位基本是slavery 工资够不到level 0.5。 据我所知美国生物博士回国太好骗了....不一定执教

明白了，多谢，天坑奴隶之一，我也在苦逼等抽签，😂

我非常理解，同土木从业者，非湾区，我的工资涨的还没level 1标准涨的快，现在五年多经验，勉强够不着level 2
但是你在这个论坛讲能理解的人并不多，之前新规讨论我也跟it从业者们辩论过，我只能说自己行业真的只有自己知道，别人理解不了，甚至还会觉得你工资不达标是因为你水平太次就不该拿h1

机智的小贝贝 发表于 2021-01-08 01:23:30
这个不是分专业的嘛？土木还和码农比？

传统行业的薪资上升曲线跟tech行业是不一样的，传统行业薪资跟经验年份紧密相关，ng可能拿不到level 1，midlevel也不一定能到level 2
（这里说的level都是自己行业的h1 level）

sarahh 发表于 2021-1-8 22:23
传统行业的薪资上升曲线跟tech行业是不一样的，传统行业薪资跟经验年份紧密相关，ng可能拿不到level 1，mi ...

那你们要去fight DHS/DOL/USCIS呀，和IT的人说也没有用

sarahh 发表于 2021-1-8 22:20
我非常理解，同土木从业者，非湾区，我的工资涨的还没level 1标准涨的快，现在五年多经验，勉强够不着level ...

这个和之前两个规定一起本身就是一套组合拳，根本没有什么那俩不好这个有"好"的方向这种意图，前两个打到身上疼了就义愤填膺的大声反对，这个没打到自己身上反而可能还得了利就拉着别人不让说不好，何不食肉糜罢了。

sarahh 发表于 2021-1-8 22:20
我非常理解，同土木从业者，非湾区，我的工资涨的还没level 1标准涨的快，现在五年多经验，勉强够不着level ...

同行...工资不知道在哪里能查到有没有达到level1或者2的水平，而且单位给的岗位名称上看不出来是不是level 2.。

感觉非大厂都很难，过几年就会出现“卷的太厉害”之类的帖子
我原来的公司起薪比level1还要低一点，一年涨个通胀率，两年到五年升一级一次加薪5K左右，不要杠我也不排除特别牛的，因为是按经验说话，你一共几年工作经验就算跳槽也不会有翻倍的涨幅
我们这边基本工作10年+就是level4，慢点儿的15年也够了，然后就隔2年到5年依次往下类推，所以感觉从薪资结构还算合理，一上来就level234有点儿可怕
说不同地区的，我家附近新盖的房子2000sqf卖50万，这也算是高档的了，一般年轻人甚至大部分中产也都不会考虑，要是公司真的容易给钱，那也不会出现新房怎这么便宜的情况了
不过话说回来我也打算转码了，比较十几年工作也没什么钱不知道熬不熬得住了

会计可以自杀了

儒雅的玉羲 发表于 2021-01-08 07:26:43
那你们要去fight DHS/DOL/USCIS呀，和IT的人说也没有用

首先我没”跟IT的人说”，我只是参加地里的讨论提出这个新规对传统行业很不利，但是IT从业人员表示怎么可能你们就是没本事不配抽h1，有时候理解一下别人难处是不是那么难

tofyummy 发表于 2021-01-08 08:47:56
同行...工资不知道在哪里能查到有没有达到level1或者2的水平，而且单位给的岗位名称上看不出来是不是level 2.。

本行做法都是拿工资去对标level，超过哪个算哪个，我们基本都是拿level 1过的extension，但是有个稍微好一点的好处就是civil engineer这个title很明确，RFE的机会其实不大