H1b新规下传统工科从业者的无奈

alankuo 发表于 2021-01-08 14:43:01
身为化工专业，完全理解这个无奈

Area Title:Baton Rouge, LA

就真的很奇怪，我觉得劳工部的这个工资标准有问题。只有程序员的prevailing wage跟市场价持平的，会计的level I工资62000，junior Accountant 市场价5万，这根本不合理啊。

tianxiaguixin 发表于 2021-1-9 15:19
Non profit 也是看工资的吧 只是不需要抽签？

像univ这种大的non profit都有自己的visa service团队进行所谓的institution内survey 然后把工资标准定的很低（其实本身就是很低）。然后所有人只要满足level1就行了。level1的人越来越多然后再次suvey以后整个工资标准越来越低。slavery loop

WeikunX. 发表于 2021-01-09 13:01:58
像univ这种大的non profit都有自己的visa service团队进行所谓的institution内survey 然后把工资标准定的很低（其实本身就是很低）。然后所有人只要满足level1就

这个是公司自己的survey定的吗？不是移民局的数据吗

大头鹅 发表于 2021-01-09 07:43:34
就真的很奇怪，我觉得劳工部的这个工资标准有问题。只有程序员的prevailing wage跟市场价持平的，会计的level I工资62000，junior Accountant 市场价5万，这根本不合

我从几年前h1抽签就开始有这个疑惑
我觉得一个原因是accountant/xx engineer这种title覆盖面太广了，一个大tech的会计跟一小公司会计工资应该是有差距的，再来我自己的实际遭遇，石油业里的civil engineer比我们搞基建的civil engineer收入高，类似这种导致了工资标准有bias

tianxiaguixin 发表于 2021-1-10 05:09
这个是公司自己的survey定的吗？不是移民局的数据吗

那是DOL的数据，移民局不管wage determination。
如果机构特殊并且满足DOL规定，可以用private survey进行wage determination

The DOL's criteria that a private wage survey must satisfy are the following:

The data supporting the survey must have been collected within two years of the survey's publication date.
The survey must be the most current edition and less than two years old.
The survey must include wage data for the commuting area where the job is located.
The survey's job description must match the job description for the H-1B worker.
The wage data must come from a cross-section of industries that employ individuals in the particular job.
The survey must provide an arithmetic mean (weighted average) salary.
The survey must follow a statistically valid methodology.

sarahh 发表于 2021-1-9 07:26
其实需求这个，相信楼里各位传统行业的朋友都明白，因为完全反映在找工作的难度上
但是按照工资抽签，这 ...

完全还是需求问题，本来这个工资计算的时候是不考虑考虑H1B什么的，这个行业天然就是美国人能做的很多，毕业生也有，雇主有大量的选择，自然NG工资就低， 至于H1B后来再和这个工资标准挂钩，是因为他们研究过这样的后果就是优先美国人做不了的工作，所以归根到底就是你外国人没法在美国本地人土木这个行业提供特别的优势，雇主雇佣外国人的理由少了很多，自然工资就跟本地人一样了， 而本地人又这么多，供大于求，所以最后都是一回事。 抢别人饭碗，找工作的过程本身就难不少，工资自然也没那么高。 H1B按照劳工部工资抽签这个政策明显就是针对美国人多的行业NG工资会低不少这个事实来优先稀缺行业的。
就是说DOL的工资设置不考虑移民因素，也没想过设置来有什么作用，仅供参考，行业标准就是如此，NG工资就是低，但是这个事实被移民局利用了来卡其他行业的NG。

至于楼主的公司是移民创办的，那估计是连这类公司都不欢迎了，本地人的土木建筑公司那么多，真不差，正好鼓励他们招本地人NG。如果像码农那样非中印大军不可，那工资估计会涨很多。
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站在美国人的角度，他们考虑得很周全，就是不需要那么多其他行业的移民应届毕业生，自己人都多得招不过来，然后来的全是码农最后文化单一一盘散沙，成不了什么ZZ势力，perfect ..

同土木从业者，唉说多了都是泪

2ndcat 发表于 2021-01-09 14:19:19
完全还是需求问题，本来这个工资计算的时候是不考虑考虑H1B什么的，这个行业天然就是美国人能做的很多，毕业生也有，雇主有大量的选择，自然NG工资就低， 至于H1B后来再和这个工资标准挂钩，是因为他们研究

我觉得你说的有道理
但一个我想指出的是，传统行业供求比没有大家觉得的那么夸张，努力找是能上岸的，举个例子，我同届所有外国人都毕业当年就业了
. 1point3acres.com 再者只能说，sad for我们这些个行业的future，因为本地人ng招进来歪瓜裂枣我见得不少

terminal2003 发表于 2021-1-10 07:18
转码就对了。就算没有这个h1b新规，难道工资低你就没问题？

不能办eb1 o1的人就没问题？

不能撕护照拿工卡是不是投错胎了，重新投胎吧