中国留学生将是新H-1B抽签政策极大受害者

yoooooo 发表于 2021-01-08 21:42:14
看了一下回帖，感觉有一些不同是因为一些出发点不一样，在这里集中回复一下。
1.说楼主是为了自己利益的：我和我们（这个账号共同拥有的人）都不用抽签了，这事其实跟我们没什么利益关系。从我们个人具体情况来

针对6.8我想说，我还想多一点人文社科的朋友。

楼主的回复真是。。。H1B本来就是为了吸引高技术人士的签证，把来留学选择对象国更需要更容易留下的专业怎么跟国内农民工转码对比也是醉了。。。

在开始内讧吵吵前，我觉得应该考虑一件事：在零和游戏的背景下，怎么确定这个新政策不会被ICC滥用从而导致团灭？
不要支持薪水代表实力的和支持运气是绝对公平的两拨人内讧了半天，明年发现ICC都是L2甚至L3 WAGE，结果不管你什么背景又团灭了。。

夏小落 发表于 2021-1-9 06:49
我是湾区传统建筑行业的职工 身在被高薪NG程序员包围的环境里 我想说句公道话

我们现在因为新的H1B rule ...

给你这个点个赞。

加分回帖里还有人在装傻装睡，拿分行业分区划薪水说事，就为了维护这么点所谓的既得利益（还没到手），真的很悲哀。

再说一边：不同行业不一样，有的行业入行就L2 L3，有的行业不可能，都要靠年限慢慢熬。就算薪水划分不是统一划分，划好以后按级别排队确是统一排。客观上这会导致码农矿工油工（if still any）抢光其他行业背景的H1名额，包括但不限于会计，律师，建筑，marketing/sales。

yoooooo 发表于 2021-01-08 21:42:14
看了一下回帖，感觉有一些不同是因为一些出发点不一样，在这里集中回复一下。
1.说楼主是为了自己利益的：我和我们（这个账号共同拥有的人）都不用抽签了，这事其实跟我们没什么利益关系。从我们个人具体情况来

关于你的4(3)，我会给我的毕业学校发信，表达我坚决支持按工资抽签政策，我也是学校的客户

新规则伤害在美留学生，尤其是在疫情远程办公背景下，公司可以从海外hire有工作经验的人，利用新规则为他们抽签来美国。

行业不一样，地区不一样，wage level数值也不一样
内卷也是跟自己相同行业的内卷

asianyoungman 发表于 2021-01-09 10:00:46
新规则伤害在美留学生，尤其是在疫情远程办公背景下，公司可以从海外hire有工作经验的人，利用新规则为他们抽签来美国。

这个理论上可行但非常不现实的，抽签在四月生效也就是入职在十月，基本上只有极少数大公司能耗得起半年时间招海外的人。

留学以及美国需要什么样的工作者，从来都是看美国的需求，而不是考虑移民者的公平性。如STEM能抽三年，不也是对文科生不公平？

对美国而言，高薪意味着
1. 美国社会对这个人需求性更大，
2. 被本国人填坑的可能性更低，
3. 留在美国一年年给美国政府税收更多；

那么对美国政府而言为什么要舍弃这些人而去追求移民的公平呢？移民本就是一个不公平的事情，被移民国需要什么人要什么人。楼上读建筑的，设计的，很喜欢自己工作，我也被打动。学建筑或者设计或是会计，并没说不能学这个学科，也不是地球只有CS学科，你们照样可以选择回国工作，这些专业一点问题都没有。只不过美国处于国家利益考虑给你们关了点门。完全可以选择别的国家和中国。

对lz为部分群体发声的行为表示理解。

同时，明确个人立场：我坚决支持按工资level抽签的新规, 这是h1b良性改革的第一步。
我也会向自己所在的学校和所在区域的议员写邮件表达对此政策的支持。
拿到高薪的同学为什么不能享受他们通过努力得到的红利呢?
大乐透式抽签是非常陈旧的低效的机制，在抽签人数爆炸的今天，严重影响了h1b吸引人才这一出发点。
风口既需求，h1b的本质决定了此类抽签应当奖励在风口上的人。

每个人，每个群体都有发声的权利。