Citrix vs 亚麻, New Grad诚心求比较

刚刚收到citrix的follow up邮件，很纠结来地里问一下。 我是一个抗压能力不太强的人，来美国一年多天天找实习找工作，被失眠困扰，最近才好。希望能快乐的学点东西，不是那种逼自己舍弃生活也一定要成功的人。诚心的请大家给点建议，非常感谢！我是New grad，转专业，基础不太扎实。目前考虑的是：

亚麻：
       pros: 1.名气大，以后好跳槽
               2.位置在西雅图，生活环境比较好
               3.工作强度大，内部文档齐全，适合新人成长
       cons: 1.众所周知，pip，压力大，随时准备跳槽。而且我转专业很有可能第一个就是我。
               2.随机选组。分到哪个组看运气

citrix：
      pros: 1.应该是在Florida，天气好
              2.在当地算工资水平高的，生活得很舒适
              3.工作氛围好。面试的时候面试官都很和善，并且问了每一个面试官，都说觉得公司，组里氛围很好。wlb也很好。公司内部接触各个产品的机会也多
              4. 工作相对亚麻更稳定
      cons: 1. 名气没有亚麻大，跳槽可能不太好跳？
              2. 技术没有亚麻新，亚麻AWS很诱人
              3. 在Florida虽然舒服，但大的科技公司很少




. Χ










补充内容 (2021-1-30 07:18):
citrix也是随机分组

其他我不多说，就单“内部文档齐全，适合新人成长” 回下我之前在亚麻两年的经验

主流对外的aws product doc还行，毕竟是要赚客户钱。但很多internal tool framework 内部文档很溷乱，要不是outdated，就是写得不清楚。估计是因为用心写doc吃力不讨好，对promo没有impact，经理又只会push deliver real features 所以没人要维护。

“适合新人成长”，真的看组，有些进去做ops啥也学不到。就算是能成长的组，也是很累撕裂性的那种成长。

为什麽这麽说，因为在亚麻文化是弱肉强食，没人会带你成长。不搞你就不错了。

在亚麻，进去问太多问题会被mark 会被引用亚麻人最自豪的lp 说你没有dive deep没有learn and curious
组员会背后去跟经理说你问太多问题，但一个新人刚来本来就可以问问题。加上内部doc又写得很差，自己摸索做错了也被mark，导致最后有问题不敢问，自己做又怕做错。
文化很toxic的。没经历过很难想像这种变态环境。

code review刚去会被写很多nit pick comment都是styling有关的，毕竟大多数亚麻人只顾着完成自己已经非常多的任务，不会真的用心读你的业务逻辑。你以为这种无伤大雅的事。再perf review时候manager会拿这件事攻击你。说你3个月前某个cr有5个revisions，这代表你能力不行，必须被coach。

如果以上事情你觉得你可以接受就去亚麻吧。

NG其实可以去亚麻学习点东西积累下经验再走也不迟，Seattle其他公司也很多，工签绿卡政策好。
Florida总体来说没什么产业和高科技公司，跳槽很大几率就要relocate，到时候有男朋友/女朋友之类的会比较难走。【反手求米】

抗压差，转专业，这应该是个amazon or no amzzon的问题，无脑citrix.

恭喜楼主收到两个offer，顺便问一下面试经验zszs

亚麻真是要看manager，不过我认识的几个亚麻的都呆着不错，大部分呆了有四五年了，也有一开始和manager关系很僵，后面变得很好积极帮忙promote的

内部文档齐全————这条不是真的～

支持ctrix，身份第一

citrix》〉amazon

两个都不错。但是vote for 亚麻

个人观点citrix在业内还是低亚麻一档（仅个人看法），况且不是人人进亚麻去都会被pip。
本来ng也不会在第一家公司干很久，进去都是做跳板，第一份工作内容和起点很重要，所以vote for 亚麻。而且西雅图office内部转租也比较容易，进去半年不喜欢组的话赶紧换组，不喜欢亚麻呆满一年再跳槽也可以。
不论上面哪一家，你进去一年到两年都会考虑跳槽的，何不选一个名气稍微大一点的，平台好一点呢。年轻人保持学习保持刷题才是真理。

既然抗压能力不太强那自然得选择Citrix，毕竟亚麻的强制PIP名额和hire to fire问题都是真实存在的，万一运气不好在办某些身份的关键时候（比如h1b从抽中到10月生效这期间）被pip了那就很麻烦了。