Newsbreak Senior 包，一个大坑，警醒后来者

我倒是觉得要是自己能像楼主拿到这家的offer，才不会计较这么多。目前是30还是50，过两年上市后根本就没一点关系。加入创业公司不就为了这个吗？唉，可惜我连简历关都过不了。。。

擦，被你这么一说，我突然发现我司也是这样的？！小丑竟是我自己？

ghost2019 发表于 2021-2-13 11:18
注册地美国，美国上市

那不是亏飞了

作为美国公司，应该不敢随便坑员工吧……但管理层不透明，以及公司发展天花板之类的很重要，比较好奇在NB工作到底是怎样的体验，不知道有没有NB员工能够多分享一下。

🆙 要让更多的人知道，避免入坑...

clfhaha1234 发表于 2021-2-13 11:51
作为美国公司，应该不敢随便坑员工吧……但管理层不透明，以及公司发展天花板之类的很重要，比较好奇在NB工 ...

美国公司坑起人来也不眨眼
更何况最上面那几个都是同胞。。。

lblsonia800 发表于 2021-2-13 11:33
我倒是觉得要是自己能像楼主拿到这家的offer，才不会计较这么多。目前是30还是50，过两年上市后根本就没一 ...

你不用在这里自艾自怜，你该对自己有信心，因为你说的话像极了我司高层的话术。自这一方面说，NB没招你是我们的损失

lblsonia800 发表于 2021-2-13 11:33
我倒是觉得要是自己能像楼主拿到这家的offer，才不会计较这么多。目前是30还是50，过两年上市后根本就没一 ...

主要还是信息不对称，hr忽悠你说我们估值每股60，入职后发现其实每股就只有30，要是知道那有的求职者就不来了。但是这个也很难判定，别说网上的信息了，管理层也不能完全打包票。C 轮的公司隔天一个消息就能让估值上天或者下地（edit: 纸面估值不会变，要等到下次融资第三方来评估，但是会影响下次的）， hr说的估值其实也没什么意义。但是哄骗员工肯定还是不对的

zqyzdsjdy 发表于 2021-2-13 12:07
主要还是信息不对称，hr忽悠你说我们估值每股60，入职后发现其实每股就只有30，要是知道那有的求职者就不 ...

请教一下，每股的价格应该是固定的吧？除非有新融资，否则不应该还能变来变去吧？

lblsonia800 发表于 2021-02-12 19:33:48
我倒是觉得要是自己能像楼主拿到这家的offer，才不会计较这么多。目前是30还是50，过两年上市后根本就没一点关系。加入创业公司不就为了这个吗？唉，可惜我连简历关都过不了。。。

人家剧了多少offer来的？结果是被骗来的？这能舒服吗？