Newsbreak Senior 包，一个大坑，警醒后来者

常规操作而已，我觉得不是news break的问题。我朋友2019年底拿的snowflake offer。当时recruiter说strike price是8块，对preferred price也闭口不说。结果加入之后给我的strike price变成了13块，在同事那打听到上一轮preferred price只有15块。

匿名者 发表于 2021-2-13 14:55
常规操作而已，我觉得不是news break的问题。我朋友2019年底拿的snowflake offer。当时recruiter说strike p ...

不，这是一个问题，是NB的问题。snowflake，或者别的公司有没有类似的问题都没关系。这是NB的问题

newsbreak投资人还天天上ch呢，特别闲

华人公司吃相比这个难看多的是Weee

匿名者 发表于 2021-2-13 02:02
不，这是一个问题，是NB的问题。snowflake，或者别的公司有没有类似的问题都没关系。这是NB的问题

赞同 不管这件事发生在多少公司身上。这都是一个问题。

对待candidate 诚信 领导层透明的公司 才是码农群体应该关注的。

屁股决定脑袋。管理层肯定不这样想。但是那样的公司为什么要被地理包装成好公司去吸引普通马工呢？

另外谢谢楼主曝光。

匿名用户 发表于 2021-02-12 19:33:48
我倒是觉得要是自己能像楼主拿到这家的offer，才不会计较这么多。目前是30还是50，过两年上市后根本就没一点关系。加入创业公司不就为了这个吗？唉，可惜我连简历关都过不了。。。

不是这么算的吧。如果recruiter的offer说给你价值$50w的option，按30还是按50算股数差了40%啊

给大家提个醒，加入初创公司，尤其是c轮融资之前的公司，确实会有这种不透明的现象存在。比如公司自身的存续的重要性超越了股票价值的估算的重要性，比如常规操作就是没有收入的公司就可以不公开409a price，再比如公司为了招人会故意模糊股票行权价格和fmv price。大的创业公司就会规范很多，无非是因为找到了合适的商业模式，现金流也稳定了，考虑更多的是如何稳定团队呗。

所以你应该怎么做？加入这么早期的创业公司，一定要有信得过的熟人，且有一定的话语权才行。比如你同学/前老板做cxo，你亲属是创始人。否则还真的会被各种坑。

匿名者 发表于 2021-2-14 01:21
给大家提个醒，加入初创公司，尤其是c轮融资之前的公司，确实会有这种不透明的现象存在。比如公司自身的存 ...

那么问题来了，上哪儿认识创始人亲戚呢。。。

vivi666 发表于 2021-02-13 09:04:36
不是这么算的吧。如果recruiter的offer说给你价值$50w的option，按30还是按50算股数差了40%啊

newsbreak给的offer一直是股数吧，价值是参考。到底值多少自己要加入对增值潜力的很多判断

fatfatjoey 发表于 2021-2-14 01:33
那么问题来了，上哪儿认识创始人亲戚呢。。。

你的亲属，同学，同事，老乡圈子，总有能搭上话的吧。再有了，真的看好一个商业模式，奋不顾身的投入，也没毛病啊。钱什么的，重要么？大公司和小公司的区别就在这里了，在小公司活下去靠的是信念，你自己要信才行。我加入过小公司，也不信能做成，所以我跑回了大公司。但是眼看着同学/同事身价暴增，那我又能如何呢？不过我还是可以安慰自己，他们接下来5年都别想套现了。